Umfang:
XI, 207 Seiten
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Diagramm
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21 cm x 14.8 cm
ISBN:
9783658107499
Inhalt:
Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverständlich zusammen. Damit liefert es einen praktisch nutzbaren umfassenden Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse. Das dargestellte Wissen sollten Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte kennen, und es kann in verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags gewinnbringend genutzt werden. Das Buch stellt sozialpsychologische Ergebnisse vor und beleuchtet auf deren Basis praktische Fragestellungen.
Anmerkung:
Literaturverzeichnis: Seite 183-207
Weitere Ausg.:
ISBN 9783658107505
Weitere Ausg.:
ISBN 9783658107505
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Steffens, Melanie C., 1969 - Frauen – Männer – Karrieren Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 9783658107505
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Steffens, Melanie C., 1969 - Frauen – Männer – Karrieren Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2016 ISBN 9783658107505
Weitere Ausg.:
ISBN 9783658107499
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Psychologie
,
Soziologie
Schlagwort(e):
Frau
;
Karriere
;
Geschlechterrolle
;
Berufswahl
;
Geschlechtsunterschied
;
Geschlechterstereotyp
;
Personalauswahl
URL:
http://www.springer.com/
Mehr zum Autor:
Steffens, Melanie C. 1969-
Mehr zum Autor:
Ebert, Irena D. 1978-
