UID:
kobvindex_ERBEBC6636308
Umfang:
1 online resource (184 pages)
Ausgabe:
1
ISBN:
9783962510893
Anmerkung:
Intro -- Titel -- Impressum -- INHALT -- Vorwort von Tina Müller (CEO Douglas GmbH) -- DIE GENERATION GOLFPLATZ GEHT, DIE STUNDE DER FRAUEN KOMMT -- Als Löwin gestartet, als Kätzchen gelandet? -- Willkommen in der Teilzeitfalle! -- Wendepunkte und Spielregeln einer Karriere -- Die Gunst der Stunde -- 01 EINSTIEG STARK STARTEN: DIE ENGAGIERTE -- KARRIEREVERSPRECHEN: „DIE WELT STEHT DIR OFFEN" -- Wie der Blick zurück den Blick nach vorn verstellt -- Retraditionalisierung oder zurück in die Zukunft -- KARRIEREALLTAG: GESCHICHTEN AUS DEM WIRKLICHEN LEBEN -- Ausflug? Nur für Männer! -- Na, Prinzessin? Bikini nicht vergessen! -- Wie man Alphatiere zähmt -- WELCHES VERHALTEN BEIM JOBEINSTIEG WEITERBRINGT -- Engagiert, ergebnisorientiert, im Unternehmen sichtbar -- Karrierekiller: „Arbeitsbienchen", „Bescheidene", „Nette Kollegin" -- GASTBEITRAG Philip Missler (Country Manager, Pinterest Northern Europe): -- Härter arbeiten als die Kollegen - und Diskriminierung ertragen -- DIE BESTEN KARRIERESTRATEGIEN BEIM EINSTIEG: SICH AUSPROBIEREN UND DAZULERNEN -- WAS UNTERNEHMEN JETZT TUN KÖNNEN, UM FRAUEN VORANZUBRINGEN -- Gute Absichten reichen nicht -- Konkrete Maßnahmen -- AM WENDEPUNKT: BEHERZT DEN SCHRITT INS MITTELMANAGEMENT TUN -- STATEMENTS „Wenn Sie jungen Frauen zum Karrierestart nur einen Tipp geben dürften - wie würde der lauten?" -- Dorothee Bär (Digitalministerin) -- Stefanie Kuhnhen (Grabarz & -- Partner) -- Maria Gräfin von Scheel-Plessen (Montblanc) -- 02 MITTLERES MANAGEMENT ERFOLGE EINFAHREN: DIE KÄMPFERIN -- KARRIEREVERSPRECHEN: „DIE BESTEN KOMMEN WEITER" -- Die entscheidenden Jahre: Kämpfen oder frustrierter Rückzug? -- „Fixing the women": Anpassung an die Männerwelt als Ausweg? -- KARRIEREALLTAG: GESCHICHTEN AUS DEM WIRKLICHEN LEBEN -- Frauen machen die Arbeit, Männer machen Karriere -- Bitte gut aussehen, lächeln und schweigen
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„Niemand mit Verstand ist authentisch!" -- Die Feindschaft der Frauen -- WELCHES VERHALTEN IM MITTLEREN MANAGEMENT WEITERBRINGT -- Selbstbewusst, taktisch klug, öffentlich präsent -- Karrierekiller: „Mannweib", „Sensibelchen", „Mutter der Kompanie" -- DIE BESTEN KARRIERESTRATEGIEN IM MITTELMANAGEMENT: SICH SELBST MANAGEN UND DURCHHALTEN -- WAS UNTERNEHMEN JETZT TUN KÖNNEN, UM FRAUEN VORANZUBRINGEN -- Ohne Männer geht es nicht oder: Diversity als Gemeinschaftsprojekt? -- Notorischer Aufreger oder: Was für eine Quote im Topmanagement spricht -- AM WENDEPUNKT: MUTIG DAS TOPMANAGEMENT EROBERN -- STATEMENTS „Worauf kommt es Ihrer Erfahrung nach vor allem an, wenn man im Mittelmanagement weiterkommen will?" -- Susanne Aigner (Discovery) -- Jan Ising (Accenture) -- Marianne Stroehmann (Google) -- GASTBEITRAG Antje Neubauer (ehem. CMO Deutsche Bahn): -- Pausentaste. Auf dem Höhepunkt - Ausstieg als Option -- UNTERNEHMERTUM ALS ALTERNATIVE? -- STATEMENTS „Was hat Sie als Gründerin/Unternehmerin erfolgreich gemacht?" -- Anna Alex (Planetly) -- Gaby Gassmann (Magnus Mineralbrunnen) -- Kasia Mol-Wolf (EMOTION) -- 03 TOPMANAGEMENT GRÖSSE ZEIGEN: DIE ERHABENE -- KARRIEREVERSPRECHEN: „STARKE PERSÖNLICHKEITEN SETZEN SICH DURCH" -- Machtfragen und wie sie entschieden werden -- Exotinnen-Malus: Das Leben der „Onlys" -- KARRIEREALLTAG: GESCHICHTEN AUS DEM WIRKLICHEN LEBEN -- „Das glaubt mir keiner!" - leiden und schweigen -- Es hört nicht auf! - Topkarriere als Marathon -- WELCHES VERHALTEN SICH IM TOPMANAGEMENT BEWÄHRT -- Machtbewusst, souverän, diplomatisch -- Karrierekiller: Einzelkämpferin, Quereinstieg ohne Hausmacht, Himmelfahrtskommando -- DIE BESTEN KARRIERESTRATEGIEN IN DIESER PHASE: SICH EINE HAUSMACHT SICHERN UND TAKTISCH VORGEHEN -- WAS UNTERNEHMEN JETZT TUN KÖNNEN, UM FRAUEN VORANZUBRINGEN -- Türen öffnen statt versteckte Barrieren aufrecht erhalten
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Für mehr generelle Diversity sorgen -- Den professionellen Austausch von Topfrauen fördern -- ANGEKOMMEN: DIE NEUE ROLLE MIT FREUDE AUSFÜLLEN -- STATEMENTS „Wie dünn ist die Luft an der Spitze wirklich?" -- Ralf Belusa (Hapag-Lloyd -- Wybcke Meier (Tui Cruises) -- Manuela Rousseau (Beiersdorf) -- Petra von Strombeck (New Work) -- Zum Schluss -- Dank -- DIE INTERVIEWPARTNER/INNEN UND BEITRÄGER/INNEN -- Literaturverzeichnis -- ÜBER DIE AUTORIN & -- ÜBER MISSION FEMALE -- Anmerkungen -- Personenverzeichnis -- Bildnachweise
Weitere Ausg.:
Print version: Probert, Frederike Mission Female Frankfurt am Main : Frankfurter Allgemeine Buch,c2020 ISBN 9783962510794
Schlagwort(e):
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6636308
