UID:
almahu_9949199971902882
Format:
XIII, 237 S. 26 Abb.
,
online resource.
Edition:
1st ed. 2002.
ISBN:
9783663119036
Series Statement:
Gabler Edition Wissenschaft
Content:
Deutsche Führungskräfte werden oft als Musterschüler von Zeitmanagement-Handbüchern dargestellt, während ihre französischen Kollegen schlechte Noten erhalten. Dieses stark verbreitete Stereotyp kann zwar in Frage gestellt werden, es verweist aber auf eine kollektive - kulturelle und organisationelle - Dimension des Zeitmanagements. Auf der Basis einer empirischen Studie untersucht Eric Davoine die Methoden zur Arbeitsrationalisierung, die Manager tatsächlich anwenden, und vergleicht diese Zeitmanagementpraxis mit den Verhaltensmodellen aus entsprechenden Handbüchern und Seminaren. Darüber hinaus untersucht er, ob und wo sich Unterschiede im Zeitmanagement deutscher und französischer Führungskräfte tatsächlich festmachen lassen.
In:
Springer Nature eBook
Additional Edition:
Printed edition: ISBN 9783824471140
Language:
German
DOI:
10.1007/978-3-663-11903-6
URL:
https://doi.org/10.1007/978-3-663-11903-6
