UID:
kobvindex_ERBEBC6684392
Format:
1 online resource (119 pages)
Edition:
1
ISBN:
9783658332815
Note:
Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- I: Grundlagen -- 1: Die Bedeutung von Motivation für Leistung -- 1.1 Motivation -- 1.2 Wie hängen Motivation und Leistung zusammen? -- 1.3 Wie beeinflussen Ursachenerklärungen von Verhaltensergebnissen die zukünftige Motivation? -- 1.4 Fazit -- Literatur -- 2: Die Kraft der Gedanken: Wie Ursachenerklärungen Menschen beeinflussen -- 2.1 Was sind Attributionen? -- 2.2 Woher kommen Attributionen? -- 2.3 Welche Eigenschaften haben Attributionen? -- 2.4 Welche Konsequenzen haben Attributionen? -- 2.5 Fazit -- Literatur -- 3: Gedanken verändern: Trainings zur Veränderung von Attributionen -- 3.1 Was sind Trainings zur Veränderung von Ursachenerklärungen? -- 3.2 Was soll erreicht werden? -- 3.3 Wie wird typischerweise vorgegangen? -- 3.4 Was sind typische Techniken? -- 3.5 Was ist sonst noch zu beachten? - Attributionsstile -- 3.6 Wissenschaftliche Beispiele für Trainings zur Veränderung von Attributionen -- 3.7 Fazit -- Literatur -- II: Materialien -- 4: Bevor es los geht: Sinnvolle Überlegungen -- 4.1 Formulierung von Maßnahmenzielen -- 4.2 Mein Attributionsstil (Version für Führungskraft) -- 4.3 Mein Attributionsstil (Version für Mitarbeitende) -- 4.4 Typische Attributionen bei Misserfolgen erkennen -- 5: Über Attributionen informieren: Psychoedukation -- 5.1 Was sind Attributionen? -- 5.2 Dimensionen von Attributionen -- 5.3 Wie wirken sich Attributionen auf Erleben und Verhalten aus? -- 5.4 Definition, Dimensionen und Auswirkungen von Attributionen kurz zusammengefasst -- 5.5 Handout Attributionen -- 6: Ein gutes Beispiel sein: Modellierungstechnik -- 6.1 Modelldarbietung durch Erfahrungsberichte -- 6.2 Selbstmodellierung -- 7: Realistische Ursachen finden: Beobachtungs informationen -- 7.1 Durch Beobachtungsinformationen realistische Attributionen finden
,
7.2 Beobachtungsinformationen sammeln und zurückmelden -- 7.3 Beobachtete Variationen kommentieren -- 8: Erwünschte Attributionen äußern: Kommentierungstechnik -- 8.1 Durch Kommentierung günstige Attributionen anregen -- 8.2 Kommentierung zur Verstärkung günstiger und Abschwächung ungünstiger Attributionen -- III: Spezielle Herausforderungen -- 9: Umgang mit herben Rückschlägen -- 9.1 Herbe Rückschläge -- 9.2 Hinweise zur Verarbeitung herber Rückschläge -- Literatur -- 10: Wenn es vermeintlich am Können fehlt -- 10.1 Vermeintlich fehlendes Können -- 10.2 Hinweise zum Umgang mit vermeintlich fehlendem Können -- Literatur -- 11: Wenn Wollen zum Problem wird -- 11.1 Wollen als Problem -- 11.2 Hinweise zum Umgang mit fehlendem oder übermäßigem Wollen -- Literatur
Additional Edition:
Print version: Fischer, Nadine Stark Im Scheitern - Motivation Nach Misserfolgen Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,c2021 ISBN 9783658332808
Keywords:
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6684392
