UID:
almahu_9948639212602882
Format:
1 online resource (449 p.)
,
S. 449
Edition:
1st ed.
ISBN:
9783428521166
,
9783428821167
Series Statement:
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 264
Content:
Tarifnormen über "betriebliche Fragen" weisen die Besonderheit auf, dass für ihre Geltung allein die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers ausreicht (§ 3 Abs. 2 TVG). Auch Arbeitnehmer, die nicht Mitglieder der tarifschließenden Gewerkschaft sind, sollen ihnen unterworfen sein. Eine allgemein anerkannte Meinung über den Anwendungsbereich und die Rechtswirkung betrieblicher Tarifnormen konnte sich bislang nicht herausbilden. -- Während bisher eine Antwort auf diese Fragen über eine Abwägung von Verfassungsgütern versucht wurde, entwickelt der Autor eine rein zivilrechtliche Lösung. Auf der Grundlage eines privatautonomen Verständnisses der tarifvertraglichen Regelungsbefugnis kommt er zu dem Ergebnis, dass betriebliche Tarifnormen nur für begünstigende Regelungen zur Verfügung stehen. Eine belastende Wirkung kommt auf Grund der fehlenden Legitimation der Tarifmacht gegenüber nichtorganisierten Arbeitnehmern nicht in Betracht.
Note:
Doctoral Thesis Universität Tübingen 2005
In:
9783428821167
Additional Edition:
ISBN 9783428121168
Language:
German
DOI:
10.3790/978-3-428-52116-6
URL:
https://elibrary.duncker-humblot.com/9783428521166
URL:
https://elibrary.duncker-humblot.com/9783428521166
