UID:
almahu_9949433848302882
Umfang:
1 online resource (320 p.)
Ausgabe:
1st ed.
ISBN:
9783428535682
,
9783428835683
Serie:
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 309
Inhalt:
Der in nahezu allen Industriestaaten zu verzeichnende demographische Wandel stellt eines der bedeutendsten gesellschaftlichen Probleme der kommenden Jahrzehnte dar und konfrontiert politische Akteure, Bürger wie Unternehmen gleichermaßen mit vielfältigen Herausforderungen. Einen wichtigen Aspekt stellt in diesem Zusammenhang die Frage nach dem Umgang mit altersspezifischen Diskriminierungen dar. Im Zuge der Umsetzung der Richtlinie 2000/78/EG hat Großbritannien mit den Employment Equality (Age) Regulations 2006 erstmals ein Gesetz zum Schutz vor Altersdiskriminierung verabschiedet. Lenz Steinhauser stellt die Zusammenhänge und Unterschiede zu den bisherigen Diskriminierungsgesetzen dar und bettet sie in ihren Kontext ein. Unter Einbeziehung einschlägiger Rechtsprechung des EuGH bestimmt Steinhauser Parameter, die für eine Beantwortung der Frage nach einem angemessenen Umgang mit Altersdiskriminierung erforderlich sind. Diese ermöglichen eine einzelfallbezogene Antwort.
Anmerkung:
Doctoral Thesis Univ. Halle-Wittenberg 2010
In:
9783428835683
Weitere Ausg.:
ISBN 9783428135684
Sprache:
Deutsch
DOI:
10.3790/978-3-428-53568-2
URL:
https://elibrary.duncker-humblot.com/9783428535682
