Format:
137 S.
,
Ill., graf. Darst
,
21 cm
ISBN:
9783763938759
Series Statement:
DGFP-PraxisEdition Bd. 105
Content:
Alle altern, und jeder altert anders. Doch wie bleiben die älteren Mitarbeiter von heute und morgen fit und leistungsfähig? In Zeiten des demografischen Wandels ist eine kontinuierliche und altersgruppenorientierte Kompetenzentwicklung unabdingbar. Es stellen sich die Fragen, wer zu den sogenannten älteren Mitarbeitern zählt und was die Personalentwicklung konkret für Ältere von heute und morgen unternehmen kann. In dem Buch diskutieren Experten wissenschaftliche Erkenntnisse und stellen Erfahrungen aus der Praxis für das Personalmanagement vor. Der Band enthält zahlreiche Checklisten. Die Deutsche Gesellschaft fürPersonalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.
Note:
Enth. 13 Beitr
,
Literaturverz. S. 125 - 130
Additional Edition:
ISBN 9783763938766
Additional Edition:
Online-Ausg. Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag, 2012 ISBN 9783763938759
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag, 2012 ISBN 9783763938766
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Education
Keywords:
Älterer Arbeitnehmer
;
Personalentwicklung
;
Älterer Arbeitnehmer
;
Lebensarbeitszeitverlängerung
;
Personalpolitik
;
Aufsatzsammlung