Format:
Online-Ressource (VIII, 45 S. 13 Abb)
,
Ill.
Edition:
Springer eBook Collection. Humanities, Social Science
ISBN:
9783658044169
Series Statement:
essentials
Content:
Experten weisen seit vielen Jahren auf die ökonomischen und sozialen Folgen hin, die für Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen durch die eklatante Zunahme psychischer Erkrankungen in Zusammenhang mit der Arbeitswelt entstehen. Gleichwohl gilt Gesundheit meist noch als rein private Angelegenheit, um die sich der Einzelne selbst zu kümmern hat. Doch Arbeitgeber spielen im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen eine entscheidende Rolle bei der Lösung des Problems. Die Publikation legt dar, warum die Gefährdung der Gesundheit von Beschäftigten bereits jetzt ein Risikopotenzial darstellt, das nicht mehr ignoriert werden kann, und weshalb dies als gesellschaftliches und ökonomisches Issue Bestandteil der Unternehmensberichterstattung sein sollte. Der Inhalt - Zahlen und Fakten - Gesunde Arbeit als gesellschaftliches Issue - Burnout-Debatte in den Medien - Mikro- und makroökonomische Folgen - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen Die Zielgruppen - Dozierende und Studierende der Wirtschafts-, Politik- und Sozialwissenschaften - Personalverantwortliche und Nachhaltigkeitsmanager von Unternehmen und Organisationen Die Autorin Nicole Susann Roschker, MBA, ist Expertin für Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit, seit über 15 Jahren in großen Wirtschaftsunternehmen tätig und verantwortet derzeit den Bereich Corporate Citizenship sowie das CR-Reporting einer internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft
Note:
Zahlen und FaktenGesunde Arbeit als gesellschaftliches Issue -- Burnout-Debatte in den Medien -- Mikro- und makroökonomische Folgen -- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen.
Additional Edition:
ISBN 9783658044152
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
,
Medicine
Keywords:
Arbeitspsychologie
;
Stress
;
Arbeitswelt
;
Betriebsärztlicher Dienst
DOI:
10.1007/978-3-658-04416-9
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
