ISSN:
0943-7525
Content:
Dem BAG ist mit seinem "Mobbing-Urteil" vom 25.10.2007 (NZA 2008, 223) innerhalb wie außerhalb rechtswissenschaftlicher Kreise große Aufmerksamkeit widerfahren. Mehrfach wurde dieses Urteil in der Literatur auch bereits im Hinblick auf verschiedene dogmetische wie rechtspraktische Aspekte besrochen. Naturgemäß wurde das Hauptaugenmerk dabei zunächst auf die unmittelbar "Mobbing"-spezifischen Konsequenzen für die arbeitsrechtliche Praxis gelegt. Bislang unterblieben ist jedoch eine eingehende argumentative Auseinandersetzung mit insbesondere einer wesentlichen Kernaussage des Urteils, dessen Bedeutung über den bloßen Bereich des "Mobbings" deutlich hinausgeht: Die Frage, ob und inwieweit 12 III AGG einen individuellen Anspruch eines belästigten Arbeitnehmers auf Ergreifung (bestimmter?) Schutzmaßnahmen durch seinen Arbeitgeber begründet. Die Ausführunegn des BAG lesen sich zwar geradezu erstaunlich eingängig. Tatsächlich birgt diese Frage jedoch eine Vielzahl rechtlicher Probleme, deren Lösung bislang völlig offen ist (Quelle: Verlag)
In:
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 〈München〉, München : Beck, 1993, 26(2009), 15, Seite 825-829, 0943-7525
In:
volume:26
In:
year:2009
In:
number:15
In:
pages:825-829
Language:
German
