UID:
almafu_9958911574002883
Format:
1 online resource (248 p.)
Edition:
1st ed.
ISBN:
3-648-02393-4
,
3-648-02394-2
Series Statement:
Haufe Sachbuch Wirtschaft - Band 04464
Content:
Hauptbeschreibung Die Arbeitswelt der Zukunft wird nicht nur vom demografischen Wandel bestimmt: Wertewandel, rasante Innovationsgeschwindigkeiten und lebenslanges Lernen prägen sie. Wie sich Unternehmen diesen Rahmenbedingungen erfolgreich stellen können, zeigt das Buch. Trends wie der demografische Wandel, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft und der zunehmende Fachkräftemangel erfordern radikale Veränderungen in der Personalarbeit. Mit visionärer Kraft stellen sich die Autoren diesen Themen und beschreiben Wege in die Personalarbeit der Zukunft. Sie zeigen, wie Führungskräfte
Note:
Description based upon print version of record.
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7 Lebenszyklen - die wiederkehrenden sieben Jahre8 Mitarbeiterbefähigung - eine Alternative gibt es nicht; Personalmanagement im Umbruch; 1 Konventionelle Personalentwicklung stößt an ihre Grenzen; 2 Führung im Wandel - Herausforderung und Chance; 3 Die hohe Kunst des Veränderungsmanagements; 4 Lebenslanges Lernen und Weiterbildung - am besten auf höchstem Niveau; 5 Zukunft der Arbeit - was Mitarbeiter künftig erwarten; 6 RetentionkManagement - wie man Mitarbeiter an das Unternehmen bindet; Engagement und Sinn - der Weg in die Zukunft; 1 Engagement und Sinn als Motor für die Arbeitswelt
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2 Sinn, Motivation, Emotion - die Erfolgsklaviatur des Personalmanagements3 Engagement kommt von innen; 4 Sinnmaximierung in der Arbeitswelt - der Königsweg; 5 Sinnvoll in die Zukunft - so funktioniert es in der Praxis; Rückblick und Ausblick; 1 Mitarbeiter im Mittelpunkt - nicht nur für den Kunden!; 2 Die Weisheit der Vielen; 3 Die Rolle der Externen - Aufsichtsräte, Berater und Co.; Die zehn Kernaussagen des Buchs im Überblick; Hilfreiches und Inspirierendes; Epilog; Literaturverzeichnis; Danke ...; Stichwortverzeichnis
Additional Edition:
ISBN 3-648-02391-8
Language:
German
