UID:
almafu_9960947954202883
Umfang:
1 online resource (130 pages)
Ausgabe:
1st ed.
ISBN:
9783428460472
,
3428460472
Serie:
Schriften des Vereins für Socialpolitik
Inhalt:
This book examines the intricacies of social policy regulation and deregulation, particularly in the context of labor markets. It provides insights into the challenges and proposed solutions for enhancing flexibility in employment systems, addressing the rigidity posed by existing regulations. The authors discuss the impacts of regulatory frameworks on employment, social security, and wage policies, highlighting the need for reform to better align with economic realities. Intended for policymakers, economists, and social scientists, the book delves into the theoretical and empirical aspects of labor market dynamics, offering a critical analysis of regulatory mechanisms and their socio-economic implications.
Anmerkung:
Vorwort -- Inhalt -- Friedrich Buttler, Paderborn: Regulierung und Deregulierung der Arbeitsbeziehungen -- 1. Flexibilisierung des Arbeitsmarktes -- 2. Was soll flexibilisiert werden und welche Regelungen stehen dem im Wege? -- 2.1 Löhne, Lohnstruktur, Personalnebenkosten -- 2.2 Arbeitszeit -- 2.3 Arbeitnehmerschutz -- 2.4 Arbeitsmarktpolitik i. S. des Arbeitsförderungsgesetzes -- 2.5 Alternativen der Erwerbsarbeit und Alternativen zur Erwerbsarbeit -- 2.6 Zwischenergebnis -- 3. Welche Beschäftigungswirkungen werden erwartet? -- 3.1 Lohnflexibilität -- 3.1.1. Erfüllt der Lohn die Markträumungsfunktion? -- 3.1.1.1. Die relative Bedeutung von Faktorpreisänderungen im Vergleich zu Nachfrageänderungen auf Gütermärkten -- 3.1.1.2. Die Bedeutung der zur Markträumungsfunktion alternativen Lohnfunktionen -- 3.1.2. Ungenügende Flexibilität der Lohnstruktur? -- 3.1.3. Abbau von Lohnnebenkosten? -- 3.2. Mengenanpassungen und Substitutionsprozesse auf externen und internen Arbeitsmärkten -- 3.2.1. Regulierung und Opportunitätskosten -- 3.2.2. Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsentlastungseffekte der Arbeitszeitflexibilisierung -- 3.2.3. Deregulierung des Bestandsschutzes und Beschäftigungsniveau -- 3.2.4. Zwischenergebnis -- 4. Ökonomische Begründungen für Regulierungen der Arbeitsbeziehungen -- 4.1. Regulierung als nicht-preisliche Koordination der Arbeitsbeziehungen -- 4.2. Zur Ökonomie der Wahl zwischen Regulierungssystemen -- 5. Zusammenfassung -- Heinz-Dieter Hardes, Trier: Öffentliche Arbeitsmarktpolitik und betriebliche Weiterbildung -- Im Text verwendete Abkürzungen -- 1. Problemdiagnose und Fragestellung
Weitere Ausg.:
ISBN 9783428060474
Weitere Ausg.:
ISBN 3428060474
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Electronic books.
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