Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 online resource (260 pages)

Ausgabe: 1st ed.

Serie: Schriften zum Öffentlichen Recht

Anmerkung: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- A. Das Spannungsfeld -- I. Bestimmungsfaktoren für Staatstätigkeit -- II. Die Garantie des Berufsbeamtentums -- 1. Der Funktionsvorbehalt -- 2. Die hergebrachten Grundsätze -- 3. Keine Besitzstandswahrung -- III. Gewaltenverschränkungen -- 1. Politik und Staatsverwaltung -- 2. Politik und Selbstverwaltung -- 3. Politik und Justizverwaltung -- 4. Politischer Amtszugang? -- B. Im Amtszugang besonderer Öffentlicher Ämter -- I. Politische Beamte -- 1. Merkmale -- a) Besonderes Vertrauenserfordernis -- b) Weites Ermessen bei Ruhestandsversetzung -- c) Vorrecht zugunsten des Regierungschefs -- d) Prüfungsrecht des Bundespräsidenten -- e) Beamte und Führungsämter auf Probe -- 2. Geschichtliche Entwicklung -- a) Vor 1900 -- b) Weimarer Republik und Nationalsozialismus -- c) Bundesrepublik -- 3. Einzelne Ämter politischer Beamter -- a) Auf Bundesebene -- b) Auf Landesebene -- 4. Sonderweg Bayern -- II. Kommunale Wahlbeamte -- 1. Merkmale -- a) Bestellung durch Wahl -- b) Limitierte Amtszeit -- c) Vorzeitige Abwahlmöglichkeit -- d) Laufbahnfreiheit -- e) Herausgehobene Alimentation -- f) Kein Dienstvorgesetzter -- 2. Geschichtliche Entwicklung -- a) Stein'sche Städteordnung -- b) Revidierte Städteordnung -- c) Städteordnung von 1856 -- d) Keimzellen der Demokratie -- 3. Primärer Ämterbestand -- 4. Landesrechtliche Sonderfälle -- III. Richter an obersten Bundesgerichten -- 1. Besonderer Berufungsmodus -- 2. Vorbereitung der Wahl -- a) Vorschlagsrecht -- b) Berichterstattung -- c) Prüfung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen -- 3. Wahl im Ausschuss und Zustimmung des Bundesministers -- a) Wahlentscheidung -- b) Zustimmungsentscheidung -- 4. Ernennung durch den Bundespräsidenten -- 5. Übersetzungspraxis -- C. Zwischen rechtlichen Anforderungen -- I. Leistungsgrundsatz -- 1. Öffentliches Amt -- 2. Statusänderung. , 3. Gehalte -- a) Objektive Dimension -- (1) Professionalität und Unabhängigkeit -- (2) Personale Gewaltenteilung -- (3) Demokratische Egalität -- b) Subjektive Dimension -- (1) Personeller Anwendungsbereich -- (2) Bewerbungsverfahrensanspruch -- (a) Festlegung des Anforderungsprofils -- (b) Stellenausschreibung -- (c) Dokumentation der Eignungsfeststellung und Auswahlerwägungen -- (d) Benachrichtigungs- und Wartepflicht -- (3) Verfahrensabhängigkeit -- 4. Grenzen und Konkurrenzen -- II. Anwendungsbereich -- 1. Politische Beamte -- a) Keine Durchbrechung des Leistungsgrundsatzes -- b) Vertrauen als Teil der Eignung -- c) Vertrauen als eigenständiges Kriterium -- 2. Kommunale Wahlbeamte -- a) Grundsätzliche Unvereinbarkeit von Wahl und Bestenauslese -- b) Hauptverwaltungsamt -- c) Zweite Leitungsebene -- (1) Keine Durchbrechung des Leistungsgrundsatzes -- (2) Überlagerung der Bestenauslese -- (3) Einzelne Anforderungen -- 3. Richter der obersten Bundesgerichte -- a) Vorbereitung der Wahl -- (1) Kandidatenvorschlagsrecht -- (2) Präsidialvotum -- (3) Prüfung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen -- b) Wahl im Ausschuss und Zustimmung des Bundesministers -- (1) Wahlentscheidung -- (2) Zustimmungsentscheidung -- (3) Institutionelles Treueverhältnis -- c) Ernennung durch den Bundespräsidenten -- III. Negative Auswirkungen des modifizierten Leistungsgrundsatzes -- 1. Politische Beamte -- a) Objektive Dimension -- (1) Formale Politisierung -- (2) Personalaustausch -- (3) Ämterpatronage -- b) Subjektive Dimension -- (1) Fehlende Ausschreibung -- (2) Keine Beteiligung der Personalvertretung -- (3) Fehlende Entscheidungsbegründung -- (4) Ruhestandsversetzung -- (5) Keine Regelbeurteilung -- 2. Richter der obersten Bundesgerichte -- a) Objektive Dimension -- (1) Formale Politisierung -- (2) Einfluss der Parteimitgliedschaft auf Ernennung. , (3) Stellenblockaden -- b) Subjektive Dimension -- (1) Anspruchsträger -- (2) Fehlendes Anforderungsprofil -- (3) Fehlende Ausschreibung -- (4) Fehlende Leistungsorientierung -- (5) Fehlende Entscheidungsbegründung -- IV. Streuwirkung und Umfeldbetrachtung -- 1. Unabhängigkeit der Amtsführung -- a) Funktionale Politisierung -- b) Komplementäraufgaben -- c) Richterliche Unabhängigkeit -- 2. Legitimationsprobleme -- a) Politische Beamte -- b) Richterwahl -- 3. Auswirkungen auf das Berufsbeamtentum und dessen Wahrnehmung -- a) Politische Beamte -- b) Richterwahl -- 4. Diskriminierungsverbote -- a) Politische Beamte -- b) Richterwahl -- 5. Verbot der Sprungbeförderung -- 6. Haushaltsgrundsätze -- D. Und politischer Erforderlichkeit -- I. Allgemeine Rechtfertigungsanforderungen -- 1. Politische Beamte -- a) Lebenszeitprinzip -- b) Leistungsgrundsatz -- c) Diskriminierungsverbot -- 2. Kommunale Wahlbeamte -- 3. Richter der obersten Bundesgerichte -- II. Rechtfertigungsgründe -- 1. Politische Beamte -- a) Mitwirkung der Parteien -- b) Hergebrachte Grundsätze des Berufsbeamtentums -- c) Zuordnung zur Staatsleitung -- (1) Begriff -- (2) Grenzen und Schranken -- (3) Funktionen politischer Beamter -- 2. Kommunale Wahlbeamte -- a) Überlagerung durch Demokratieprinzip -- b) Grenzen? -- 3. Richter der obersten Bundesgerichte -- a) Rechtsfortbildung -- b) Grenzen -- III. Verfassungsrechtliche Bewertung im Einzelfall -- 1. Politische Beamte -- a) Politische Beamte in obersten Bundes- und Landesbehörden -- (1) Staatssekretäre in Bund und Ländern -- (2) Ministerialdirektoren in Bund und Ländern -- (3) Beamte im auswärtigen Dienst -- b) Regierungssprecher und Regierungspräsidenten -- c) Generalbundesanwalt -- d) Höhere Beamte im Polizeidienst von Bund und Ländern -- e) Politische Beamtinnen und Beamte im Sicherheitsapparat. , f) Präsidenten der Bundesämter der Bundeswehr -- g) Präsident der Generalzolldirektion -- h) Direktor des Bundestages, Direktor des Bundesrates und Parlamentsdirektoren in den Ländern -- i) Besondere politische Beamte in den Ländern -- 2. Kommunale Wahlbeamte -- 3. Richter an obersten Bundesgerichten -- E. Entspannungsversuche -- I. Politische Beamte -- 1. Umfang der Posten radikal verkleinern -- 2. Eigenes Rechtsregime für zulässige Ämter -- 3. Flexiblere Lösungen für zulässige Ämter -- 4. Bewerbungsverfahrensanspruch sichern -- II. Kommunale Wahlbeamte -- III. Richter der obersten Bundesgerichte -- 1. Stufenmodell -- 2. Anforderungsprofil -- 3. Öffentliche Ausschreibung -- 4. Erhöhung der demokratischen Legitimation -- 5. Persönliche Vorstellung -- 6. Beteiligungsanforderungen -- 7. Begründung der Entscheidungen -- 8. Zustimmung des Ministers -- 9. Ernennung durch Bundespräsidenten -- 10. Rechtschutzkonzentration -- 11. Eckpfeiler der Richterwahl ins Grundgesetz -- IV. Präsident und Vizepräsident des Landesrechnungshofs Schleswig‑Holstein -- 1. Amtsanforderungen -- 2. Besetzungsverfahren -- 3. Konsequenzen -- Literaturverzeichnis.

Weitere Ausg.: ISBN 9783428183678

Weitere Ausg.: ISBN 3428183673

Weitere Ausg.: ISBN 9783428583676

Weitere Ausg.: ISBN 3428583671

Sprache: Deutsch