UID:
almahu_9949767431802882
Format:
1 online resource (243 pages)
Edition:
1st ed.
ISBN:
9788411227223
Note:
Cover -- Title page -- Copyright -- LOS DIRECTORES -- ÍNDICE -- INTRODUCCIÓN -- LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO1 -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. LAS CAUSAS Y LAS POSIBLES CONSECUENCIAS DE LOS HECHOS VIOLENTOS ACONTECIDOS EN EL AMBIENTE LABORAL -- 3. LAS FORMAS Y CATEGORÍAS DE VIOLENCIA LABORAL, CON ESPECIAL ATENCIÓN AL MOBBING PROFESIONAL -- 4. LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL CAMPO DEL TRABAJO -- IN MEMORIAM -- LA INTELIGENCIA AFECTIVA EN EL TRABAJO: PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA Y FOMENTO DE LA CONVIVENCIA -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO -- 3. EL MOBBING -- 4. CONCEPTO DE "INTELIGENCIA AFECTIVA" -- 5. INTELIGENCIA AFECTIVA/EMOCIONAL EN EL MUNDO DEL TRABAJO -- 6. INTELIGENCIA AFECTIVA/EMOCIONAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO -- 7. A MODO DE EPÍTOME -- 8. REFERENCIAS -- VIOLENCE AND WOMEN'S WORK AND WORTH: OURHUMANITY IS NOW AT STAKE -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. OUR PALEOLITHIC PAST -- 3. WOMAN'S ROLE IN THE CLAN -- 4. WOMEN AS TOOLMAKER -- 5. WOMEN'S CARING AND COMMUNICATIVE NATURE AS FOUNDATIONS OF CULTURE -- 6. WOMAN'S BODY IS A UNIQUE LINK TO UNLOCKING THE SECRETS OF NATURE -- 7. WOMEN'S SPIRITUALITY -- 8. NEOLITHIC AGE OUR EGALITARIAN PAST -- 9. THE NEWCOMERS -- 10. PRESENT DAY SOCIETY -- 11. SCIENCE AS PART OF THE SOLUTION -- 12. CLOSING REMARKS -- 13. REFERENCIAS -- CULTURA ORGANIZACIONAL Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL PROFESORADO -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. LA CULTURA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS -- 3. LA VIOLENCIA HACIA EL PROFESORADO EN EL CONTEXTO ESCOLAR -- 4. LA IMPORTANCIA DE LA CULTURA EN EL BIENESTAR DEL PROFESORADO -- 5. CONCLUSIONES -- 6. REFERENCIAS -- VIOLENCIA EN EL TRABAJO: ACOSO LABORAL EN LA UNIVERSIDAD -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. CONCEPTO Y DESARROLLO -- 3. ACOSO LABORAL EN LA UNIVERSIDAD -- 4. CONCLUSIONES -- 5. REFERENCIAS.
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LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA REDUCIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. ADMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO DE FORMA PRIVADA -- 3. LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO PARTICULAR EN EL ÁMBITO LABORAL -- 4. MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL -- 5. CONCLUSIONES -- 6. REFERENCIAS -- LA MEDIACIÓN COMO RESPUESTA AL ACOSO LABORAL HACIA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. QUÉ ENTENDEMOS POR ACOSO LABORAL: TIPOLOGÍAS Y FASES -- 3. LA PERSONA CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL FRENTE AL ACOSO LABORAL -- 4. EL PAPEL DEL MEDIADOR EN SITUACIONES DE ACOSO LABORAL A UN TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL -- 5. CONCLUSIONES -- 6. REFERENCIAS -- LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL MEDIANTE LA INTERACCIÓN INTERGENERACIONAL: LA IMPLANTACIÓN DE LOS AGE-FRIENDLY WORK TEAMS -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. COMO DESARRAIGAR LOS ESTEREOTIPOS -- 3. AMBIENTES INTERGENERACIONALES -- 4. AGE-FRIENDLY WORKING TEAMS -- 5. ¿QUÉ COSTES SUPONDRÍA PARA UNA EMPRESA NO ATAJAR EL EDADISMO EN EL ESPACIO LABORAL? -- 6. A MODO DE RESUMEN -- 7. REFERENCIAS -- EL HOSTIGAMIENTO O DELITO DE "STALKING" EN EL TRABAJO -- 1. INTRODUCCION -- 2. EL DELITO DE HOSTIGAMIENTO EN EL TRABAJO -- 3. CONSIDERACIONES SOBRE EL DELITO DE HOSTIGAMIENTO -- 4. LA ACCIÓN EMPRESARIAL EVITATIVA DEL DELITO -- 5. CONCLUSIONES -- 6. REFERENCIAS -- EL NIÑO EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD EN EL NORDESTE DE BRASIL, Y SU RELACIÓN CON LA EDUCACIÓN Y EL TRABAJO -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. ANÁLISIS DE DATOS DISPONIBLES EN PLATAFORMAS OFICIALES DELINSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA -- 3. VULNERABILIDAD DE LA INFANCIA BRASILEÑA -- 4. PROGRAMA "AUXÍLIO BRASIL" -- 5. REFERENCIAS -- SALUD, NARRATIVAS Y ESTRÉS PROFESIONAL: DIÁLOGOS DEL YO Y ESCRITURA -- 1. SALUD, ESTRÉS Y TRABAJO: PANORAMA -- 2. SALUD, ESTRÉS Y TRABAJO: NARRATIVAS Y LOS DIÁLOGOS DEL YO.
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3. LOS DIARIOS DE VIRGINIA WOOLF: EXPLORANDO LA ESCRITURA Y LOS DIÁLOGOS DEL YO -- 4. CONCLUSIONES -- 5. REFERENCIAS -- GESTIONAR LOS CONFLICTOS SIN VIOLENCIA: EL PROTOCOLOR-DEDOS -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. VIOLENCIA EN EL TRABAJO, ¿ES POSIBLE PREVENIRLA? -- 3. VIOLENCIA Y CONFLICTO -- 3.1. ¿Qué es un confl icto? -- 3.2. ¿Por qué asociamos confl icto y violencia? -- 3.3. Estrategias de resolución de confl ictos -- 3.4. Violencia versus Agresividad -- 4. EL SISTEMA AFECTIVO-COGNITIVO Y LA GESTIÓN DE CONFLICTOS -- 4.1. Conflicto, emoción, conductas agresivas y violencia -- 4.2. Empatía y gestión de confl ictos -- 5. EL PROTOCOLO R-DEDOS COMO ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL CONFLICTO PARA EVITAR O MINIMIZAR LAS RESPUESTAS VIOLENTAS -- 5.1. R-DEDOS ¿Qué es y cómo surge? -- 5.2. Una propuesta basada en competencias -- 5.3. ¿Por qué un protocolo? -- 5.4. Fases del protocolo R-DEDOS -- 5.5. Nuestro papel en el confl icto -- 5.6. Valoración de R-DEDOS en contexto académico -- 5.7. R-DEDOS: del contexto académico al laboral -- 6. CONCLUSIONES -- 7. REFERENCIAS -- PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. MECANISMOS DE INTERVENCIÓN FRENTE AL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO: PLAN DE PREVENCIÓN -- 3. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO -- 4. SISTEMA DE ANÁLISIS TRIANGULAR DE ACOSO EN EL TRABAJO (SATA), HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES -- 5. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Y ELABORACIÓN DE UN INFORME -- 5.1. Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención -- 5.2. Seguimiento y control de las medidas adoptadas -- 6. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO -- 6.1. Elementos generales de un protocolo de actuación frente al acoso psicológico en el trabajo -- 6.2. Declaración de principios protocolo de actuación frente al acoso psicológico en el trabajo.
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6.3. Objeto del protocolo de actuación frente al acoso psicológico en el trabajo -- 6.4. Ámbito de aplicación y Difusión del protocolo de actuación frente al acoso psicológico en el trabajo -- 6.5. Garantías del protocolo de actuación frente al acoso psicológico en el trabajo -- 6.6. Procedimiento de actuación -- 7. CONCLUSIONES -- 8. REFERENCIAS -- LA VIOLENCIA EN LAS UNIVERSIDADES DE MADRID: UN APUNTE EMPÍRICO -- 1. INTRODUCCIÓN -- 2. EL SISTEMA UNIVERSITARIO MADRILEÑO Y LA VIOLENCIA -- 3. UN APUNTE EMPÍRICO A TRAVÉS DE UNA ENCUESTA A UNIVERSITARIOS MADRILEÑOS -- 4. CONCLUSIONES -- 5. REFERENCIAS -- ANEXO: RESULTADOS ENCUESTA VIOLENCIA Y UNIVERSIDAD.
Additional Edition:
Print version: Delgado Morán, Juan José Violencia y Trabajo Madrid : Dykinson, S.L.,c2022 ISBN 9788411226301
Language:
Spanish
Keywords:
Electronic books.
