Format:
251 Seiten :
,
Illustrationen, Diagramme ;
,
24 cm x 17 cm.
ISBN:
978-3-8309-3731-9
,
3-8309-3731-8
Content:
Das Handbuch „Personalarbeit 4.0 – Arbeit kompetenzorientiert gestalten“ geht der Frage nach, was eine kompetenzorientierte Personalarbeit ausmacht. Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) ist mit seiner Einführung im Mai 2013 für alle relevant, die als Personalverantwortliche zuständig sind für die Personalauswahl und die Personaleinstellung, da die bisherigen Stellenausschreibungen, Zeugnisse und Zertifikate durch Kompetenzbeschreibungen und Niveaufestlegungen zu ergänzen sind. Die Einführung des DQR erfordert kompetenzbasierte Beschäftigungs- und Anforderungsprofile; kompetenzorientierte Anforderungsprofile erfordern veränderte Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen. Auch die Bereiche der Personalentwicklung, die Aus-, Fort- und Weiterbildung sind mit den Aspekten der Kompetenzorientierung umzugestalten und neu auszurichten. Quelle: Klappentext.
Note:
Literaturverzeichnis Seite 247-251
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Education
Keywords:
Sozialwesen
;
Gesundheitswesen
;
Berufliche Qualifikation
;
Berufsbildung
;
Lebenslanges Lernen
;
Personalentwicklung
;
Personalpolitik
;
Nonprofit-Organisation
;
Sozialeinrichtung
;
Mitarbeiter
;
Fachwissen
;
Fähigkeit
;
Deutscher Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen
Author information:
Herrmann, Annett, 1977-,