Format:
1 Online-Ressource (219 Seiten)
Edition:
1st ed
ISBN:
9783828877597
Note:
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Intro -- Abkürzungsverzeichnis -- I. Einführung in das Arbeitsrecht -- 1. Einordnung -- 2. Wichtige Gesetze im Arbeitsrecht -- 3. Historie des Arbeitsrechts -- Bis zum 18. Jahrhundert -- 18. und 19. Jahrhundert -- 1896-1932 -- 1933-1945 -- Seit 1945 -- Seit 2000 -- Die Zukunft -- 4. Begriffe des Arbeitsrechts -- Abfindung -- Abmahnung -- Arbeit 4.0 -- Arbeitgeber -- Arbeitnehmer -- Betrieb -- Crowdsourcing/Crowdworking -- Erfindung/Arbeitnehmererfindung -- Fahrlässigkeit -- Günstigkeitsprinzip -- Homeoffice -- Inhaltskontrolle -- Krankmeldung -- Lean production -- Mitbestimmung (Unternehmensmitbestimmung) -- Mobbing -- Nebentätigkeit -- Outplacement -- Prokura -- Rufbereitschaft/Arbeitszeit -- Scheinselbstständigkeit -- Urlaub -- Vorstellungskosten -- Zielvereinbarung -- 5. Verhandlung 1 -- #ARVerhandlung: Tarifvertrag nur für Gewerkschaftsmitglieder? -- 6. Fragen zum Kapitel -- 7. Literatur -- II. Kollektives Arbeitsrecht -- 1. Einordnung -- 2. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände -- #ARdigital: Heterogene Arbeitsformen in der Zukunft -- #ARVerhandlung: Flashmob-AktionenSachverhalt -- #ARpraxis: Berufs- und Spezialgewerkschaften -- 3. Mitbestimmungsrecht -- a) Betriebliche Mitbestimmung -- #ARpraxis: Zusammenarbeit mit Betriebsrat -- #ARdigital: Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte -- b) Unternehmensmitbestimmung -- #ARdigital: Mitbestimmung des Konzernbetriebsrat beim Einsatz technischer Überwachungssysteme -- 4. Tarifvertragsrecht -- a) Zahlen, Daten, Fakten -- b) Prinzipien des Tarifvertrags -- #ARVerhandlung: Sachgruppenvergleich zwischen Arbeitsvertrag und TarifvertragSachverhalt -- ARpraxis: -- c) Arten von Tarifverträgen -- 5. Verhandlung 2 -- #ARVerhandlung: Streikbrecher -- 6. Fragen zum Kapitel -- 7. Literatur -- III. Individualarbeitsrecht -- 1. Einordnung -- 2. Prinzipien des Arbeitsrechts
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a) Rangordnungs- und Günstigkeitsprinzip -- #ARpraxis: Rangordnungsprinzip -- #ARpraxis: Günstigkeitsprinzip -- b) Spezialitäts- und Ordnungsprinzip -- #ARpraxis: Haustarifvertrag -- 3. Arbeitsvertrag gem. 611a Abs. 1 BGB -- Abschluss und Inhalt eines Arbeitsvertrags: -- 4. Vertragsarten -- a) Dienst- und Werkvertrag -- Dienstvertrag: -- Werkvertrag: -- #ARdigital: Haustarifvertrag -- b) Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (Leiharbeit) -- 5. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis -- a) Rechte -- b) Pflichten -- Hauptpflichten -- Nebenpflichten -- 6. Muster: Arbeitsvertrag -- 7. Verhandlung 3 -- #ARVerhandlung: Rentenversicherung vs. Selbstständigkeit? -- 8. Fragen zum Kapitel -- 9. Literatur -- IV. Ausgewählte Themen im Arbeitsverhältnis -- 1. Lebenslanges Lernen und Weiterbildung -- a) Gesellschaftliche Entwicklungen -- b) Aktuelle Gesetzeslage und Initiativen -- 2. Migrations- und Brain-Wellen -- a) Gesellschaftliche Entwicklungen -- b) Blaue Karte / Einwanderungsfachkräftegesetz -- 3. Krankheit am Arbeitsplatz -- a) Einordnung -- #ARbestpractice: 24h Beratung für Arbeitnehmer -- b) Kranmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung -- #ARpraxis: Meldung des Krankenstandes -- #ARpraxis: Fristberechnung AU -- c) Genesungszeit -- #ARpraxis: Genesungszeit -- d) Arbeit trotz Krankschreibung -- #ARpraxis: AU und Homeoffice -- e) Betrieblicher Gesundheitsschutz -- f) Abmahnung und Kündigung -- Abmahnung und Kündigung -- #ARVerhandlungsbeispiel: Rückdatierte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung:LAG Köln, Urteil vom 30.7.2015 - 7 Sa 432/15Tatbestand -- Entscheidungsgründe -- Urteil -- 4. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz -- a) Definition -- b) Rechte von Betroffenen -- c) Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers -- #ARpraxis: Compliance zum Thema Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz -- #ARVerhandlungen: Sexuelle Belästigung am ArbeitsplatzSachverhalt 1
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Entscheidung -- Praxishinweis -- Sachverhalt 2 -- Entscheidung -- Praxishinweis -- 5. Verhandlung 4 -- #ARVerhandlung: Sexuelle Belästigung durch Porno Uwe -- 6. Fragen zum Kapitel -- 7. Literatur -- V. Kündigung -- 1. Einordnung -- 2. Formen der Kündigung -- a) Ordentliche Kündigung | 622 Abs. 1 BGB -- #ARpraxis: Kündigungsnachweis -- aa) Personenbedingte Kündigung | 1, Abs. 2 1. Fall KSchG -- bb) Verhaltensbedingte Kündigung | 1, Abs. 2 2. Fall KSchG -- cc) Betriebsbedingte Kündigung | 1, Abs. 2 3. Fall KSchG -- dd) Änderungskündigung (Sonderfall) -- #ARdigital: Einzelfälle Kündigung -- Muster Änderungskündigung: -- a) Außerordentliche Kündigung | 626 BGB -- #ARpraxis: Wichtiger Grund -- #ARpraxis: 3-Wochen-Frist -- b) Verdachtskündigung (Sonderfall) -- #ARdigital: Megatrends -- 3. Die 40 wichtigsten Kündigungsgründe -- Gründe für betriebsbedingte Kündigungen: -- #ARdigital: Arbeitsprozesse -- #ARdigital: Neue Arbeitsmethoden -- #ARpraxis: Betriebsbedingte Kündigung -- Gründe für personenbedingte Kündigungen: -- #ARdigital: Homeoffice -- #ARpraxis: Personenbedingte Kündigung -- Gründe für verhaltensbedingte Kündigungen: -- #ARpraxis: Verhaltensbedingte Kündigung -- Außerordentliche, fristlose Kündigung: -- 4. Kündigung während der Ausbildung | 22, Abs. 1 BBiG -- 5. Kündigung im Ausland -- USA: -- 6. Verhandlung 5 -- #ARVerhandlung: Die Töchter, die weniger zahlen -- 7. Fragen zum Kapitel -- 8. Literatur -- VI. Arbeitszeugnis -- 1. Arten -- #ARpraxis: Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers -- 2. Anspruch -- 3. Formerfordernisse -- #ARpraxis: Das gefaltete Zeugnis -- 4. Wertung -- Die Leistungsbewertung: -- Die Verhaltensbeurteilung: -- Formulierungstechniken: -- Notensystem: -- Reihenfolgetechnik: -- Leerstellentechnik: -- 5. Inhalt -- Tätigkeitsbeschreibung: -- Leistungsbeschreibung: -- Die "No-Go's" im Arbeitszeugnis:
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6. Zwischenzeugnis -- 7. Die häufigsten Zeugnismängel -- #ARpraxis: Zwischenzeugnis -- 8. Die häufigsten Irrtürmer -- 9. Deutschland im europäischen Vergleich -- 10. Musterzeugnis -- 11. Verhandlung 6 -- #ARVerhandlung: Das ehrliche Arbeitszeugnis -- 12. Fragen zum Kapitel -- 13. Literatur -- VII. Mediation im Arbeitsrecht -- 1. Einordnung -- #ARpraxis: Homeoffice und Kommunikation -- 2. Entwicklung der Mediation -- 54 Abs. 6 ArbGG, Güterichterverfahren -- 54a ArbGG Mediation, außergerichtliche Konfliktbeilegung -- 3. Ablauf der klassischen Mediation -- 4. Güterichterverfahren gem. 54 Abs. 6 ArbGG -- Phase 1: Vorschlag durch Parteien oder zuständigen Richter: -- Phase 2: Verweisung an den Güterichter -- Phase 3: Vorbereitung des GüterichterterminsGrundsätze des güterichterlichen VerfahrensMethode des Güterichters -- Akteneinsicht -- Phase 4: Durchführung des GüterichterterminsVertraulichkeit -- Gestaltung des Verfahrens -- Phase 5: Konfliktlösung bzw. Fortsetzung vor dem erkennenden Gericht -- #ARpraxis: Ablauf Güterichterverfahren -- 5. Innerbetriebliche Mediation -- 6. Fazit -- #ARdigital/agil: Zukunftstrends -- 7. Verhandlung 7 -- #ARVerhandlung: Güterichterverfahren -- 8. Fragen zum Kapitel -- 9. Literatur
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kaufmann, Michael Arbeitsrecht für Nicht-Juristen Baden-Baden : Tectum Verlag,c2021 ISBN 9783828846791
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Deutschland
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Arbeitsrecht
