Format:
1 Online-Ressource (168 Seiten)
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783648060179
Series Statement:
Haufe Fachbuch
Content:
Die Autoren verbinden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Transaktionsanalyse mit psychologischen Ansätzen aus der Resilienzforschung. So entsteht ein innovatives Konzept der positiven, wertschätzenden Führung, mit dem Führungskräfte ihre Organisationen kontruktiv gestalten können. Inhalte: Führungsarbeit in die Resilienz hinein und aus dem Burnout heraus. Gefährdete Mitarbeiter erkennen und ansprechen. Nach dem Burnout: wertschätzende Führung für Mitarbeiter. Den eigenen Standort verändern: Ich-Zustände, Grundeinstellungen, Gefühle und der eigene Lebensplan. Standortbestimmung: Strokemuster und Strokehaushalt
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
