UID:
almafu_9958911396702883
Format:
1 online resource (206 p.)
ISBN:
3-428-52965-0
Series Statement:
Schriften zum Sozial- und Arteitsrecht, Bd. 277
Content:
Hauptbeschreibung Der zwingend wirkende Tarifvertrag erzeugt Lohnkosten, von denen - auch in wirtschaftlichen Krisenzeiten - nicht gegen den Willen der Tarifvertragsparteien nach unten abgewichen werden darf. Nehmen die Tarifvertragsparteien ihre Möglichkeiten zur Lohnkostensenkung nicht wahr, ist eine schnelle Anpassung der Tarifbedingungen an die Markterfordernisse nicht möglich. Die Folge ist ein zunehmender Funktionsverlust der Tarifautonomie. Christian-David Wagner sieht die Lösung dieses Problems in der Legalisierung betrieblicher Bündnisse für Arbeit. Er unterzieht d
Note:
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"Die Juristische Fakultät der Universität Passau hat diese Arbeit im Jahre 2008 als Dissertation angenommen."--T.p., verso.
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4. Die ArbeitskostendebatteIII. Ursachen der deutschen Wirtschaftskrise; 1. Verdrängung der Nationalökonomie; 2. Internationalisierung der Finanzmärkte; 3. Verkürzung der Innovationszyklen; 4. Handlungsunfähigkeit des Nationalstaates; IV. Lösungsansatz Lohnkostensenkung; V. Arbeitslosenstatistik und Geschwindigkeit der Lohnkonvergenz; 1. Verdeckte Arbeitslosigkeit und stille Reserve; 2. Konvergenzgeschwindigkeiten; 2 Lohnkostensenkung im geltenden Arbeitsrecht; I. Tarifvertragliche Handlungsmöglichkeiten; II. Individualvertragliche Handlungsmöglichkeiten
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III. Betriebliche HandlungsmöglichkeitenIV. Weitere Handlungsmöglichkeiten; 1. Tripartistische Konzertierungen; 2. Arbeitskampfmaßnahmen; V. Flucht in die Illegalität; 2. Kapitel: Betriebliche Bündnisse für Arbeit - Sach- und Streitstand; 3 Die Ansichten vonWirtschaft und Verbänden; I. Die Deregulierungs- und Monopolkommission; II. Der Sachverständigenrat; III. Die Verbandsansichten; 1. Der Standpunkt der Gewerkschaften; 2. Der Standpunkt der Arbeitgeberverbände; 4 Das Meinungsspektrum in Politik, Rechtsprechung und Rechtslehre; I. Der Wissenschaftliche Beirat
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5. Die Empfehlungen der Arbeitsgruppe Tarifvertragsrechta) Das Unternehmen in der Krise; b) Regelungen außerhalb von Krisensituationen; 6. Die weiteren Literaturansichten; a) Neuinterpretation des Günstigkeitsprinzips; b) Generelle Ablehnung betrieblicher Bündnisse für Arbeit; 5 Zusammenfassung; 3. Kapitel: Betriebliche Bündnisse für Arbeit und Art. 9 Abs. 3 GG; 6 Der Schutzumfang des Art. 9 Abs. 3 GG; I. Koalitionsfreiheit als Doppelgrundrecht; II. Grundrechtsschutz und Funktion der Tarifautonomie; 1. Betätigungsgarantie des Art. 9 Abs. 3 GG
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2. Schutz-,Wirtschafts-, Sozial- und Ordnungsfunktion
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German
Additional Edition:
ISBN 3-428-12965-2
Language:
German
