UID:
edoccha_9961426862002883
Format:
1 online resource (63 pages)
Edition:
1st ed.
ISBN:
3-662-68777-1
Series Statement:
Essentials Series
Note:
Intro -- Was Sie in diesem essential finden können -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1 Einleitung -- 2 Selbstorganisation - ein bewährtes Phänomen -- 3 Eine Frage der Kultur -- 3.1 Kontextbewusstsein: sich selbst im Ganzen sehen -- 3.2 Resonanz: in zugewandten Beziehungen stehen -- 3.3 Psychologische Sicherheit: sagen können, was ist -- 3.3.1 Inklusion: Vielfalt begrüßen -- 3.3.2 Vertrauen: aufeinander bauen -- 4 Der Spielaufbau der Holakratie -- 4.1 Kreise und Rollen: Bausteine der Organisation -- 4.1.1 Kreise -- 4.1.2 Rollen -- 4.2 Prototypische Darstellung eines Marketing-Kreises -- 5 Der Spielablauf der Holakratie -- 5.1 Spannungsbasiertes Arbeiten: Triebfeder der Organisation -- 5.2 Varianten der Entscheidungsfindung -- 5.3 Meetings: gemeinsame Anknüpfungspunkte -- 5.3.1 Das Tactical Meeting für operative Synchronisation -- 5.3.2 Das Governance Meeting für strukturelle Anpassung -- 6 Kritische Perspektive -- 7 Resümee -- Was Sie aus diesem essential mitnehmen können -- Literatur.
Additional Edition:
ISBN 3-662-68776-3
Language:
German
