UID:
almafu_9958355828102883
Format:
1 online resource (252p.)
ISBN:
9783486593020
Content:
"Wer wird künftig die Geschicke meines Unternehmens lenken?" Diese Frage stellen sich in Deutschland jährlich eine Vielzahl von mittelständischen Familienunternehmern. Sie haben dabei oft gar keinen Nachfolger oder aber die Qual der Wahl zwischen einem direkten Nachkommen, einem verdienten Mitarbeiter und einem externen Manager. Eine durchaus komplexe Materie, der sich dieses Buch wissenschaftlich und vor allem auch praktisch nähert. Zu Beginn erläutern die Autoren die Grundlagen zu Familienunternehmen und stellen die Fachkompetenzen dar, die ein Nachfolger mitbringen sollte. Dabei geht es sowohl um seine Management- als auch um wichtige Sozialkompetenzen. Auch auf die Planung und Strukturierung des Nachfolgeprozesses wird detailliert eingegangen und auf weiterführende Informationsquellen rund um das Thema Nachfolge verwiesen. Einmalig: Durch die Kapitel führt das Praxisbeispiel des Familienunternehmens Moritz, das die Inhalte für den Leser greifbar macht.
Note:
Front Matter --
,
1 Grundlagenkompetenz --
,
2 Fachkompetenz --
,
3 Management- und Sozialkompetenz --
,
4 Methodenkompetenz --
,
5 Studienkompetenz --
,
Back Matter
,
In German.
Additional Edition:
ISBN 978-3-486-58593-3
Language:
German
DOI:
10.1524/9783486593020
URL:
https://doi.org/10.1524/9783486593020
URL:
https://doi.org/10.1524/9783486593020
