Format:
1 Online-Ressource (324 Seiten)
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783845277851
Series Statement:
Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht • Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier 33
Content:
Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schützen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschränkt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag gestaltet.Die Verfasserin berücksichtigt auch jüngste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. Über die Erkenntnisse zum französischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch für das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingeführt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht beschäftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis
Note:
Gesehen am 31.01.2017
,
Dissertation Albert-Ludwigs-Universität Freiburg 2016
Additional Edition:
ISBN 9783848734511
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Halberstadt, Mariella Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht Baden-Baden : Nomos, 2017 ISBN 9783848734511
Additional Edition:
ISBN 3848734516
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Frankreich
;
Arbeitsvertrag
;
Tarifvertrag
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845277851
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Halberstadt, Mariella
Author information:
Koppenfels-Spies, Katharina von 1972-
