UID:
kobvindex_HPB827074523
Format:
XII, 249 S.
,
graph. Darst.
,
25 cm
ISBN:
9783791032641
,
379103264X
Content:
Zentrales Instrument für die Personalarbeit. Leistungsbeurteilungen sind die Basis, wenn es um Bonusausschüttungen, Zielvereinbarungen, interne Stellenbesetzungen oder um die persönliche Weiterentwicklung geht. Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie dieses im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.
Note:
Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angbot unter www.schaeffer-poeschel.de/webcode
In:
Systematische Leistungsbeurteilung.
In:
Kanning, Uwe Peter., Systematische Leistungsbeurteilung.
Additional Edition:
Online-Ausg. Systematische Leistungsbeurteilung Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH, 2013
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
Keywords:
Leistungsbeurteilung
;
Personalpolitik
URL:
http://digitool.hbz-nrw.de:1801/webclient/DeliveryManager?pid=4946750&custom_att_2=simple_viewer