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Frühes Mittelalter : von der Spätantike bis zum Jahr 1000 (1997)

Barral i Altet, Xavier 1947- ; Huber, Claude 1938- ; Stierlin, Henri 1928-2022

Köln [u.a.] :Taschen,

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UID:

almafu_BV011792165

Format: 237 S. : zahlr. Ill., Kt.

ISBN: 3-8228-8202-X

Series Statement: Taschens Weltarchitektur

Language: German

Subjects: Engineering

RVK:

LH 67445

RVK:

ZH 4720

Keywords: Architektur ; Kunst ; Bildband ; Bildband ; Bildband ; Bildband ; Bildband ; Bildband

Author information: Huber, Claude 1938-

Author information: Barral i Altet, Xavier 1947-

Author information: Stierlin, Henri 1928-2022

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Deutsche Investitionen in Spanien 1870-1920 / (2002)

Loscertales, Javier

Stuttgart :Steiner,

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UID:

almahu_BV025310882

Format: 344 S. : , graph. Darst.

ISBN: 3-515-07900-9

Series Statement: Beiträge zur Unternehmensgeschichte 13

Note: Zugl.: Frankfurt (Main), Univ., Diss., 1999

Language: German

Subjects: History

RVK:

NP 5840

Keywords: Auslandsinvestition ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Statistik ; Bibliographie enthalten ; Hochschulschrift ; Zeitschrift ; Zeitschrift

URL: Inhaltsverzeichnis

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Reverse Mentoring : den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten (2021)

Jauslin, Sandra [Verfasser] ; Hernández, Javier [Verfasser] ; Schulte, Volker [Verfasser] 1959-

Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag

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UID:

b3kat_BV047439704

Format: 1 Online-Ressource (173 Seiten)

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783791051062 , 9783791051079

Note: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Vorwort -- 1 Einleitung -- Flexibilisierung und Eigenverantwortlichkeit in der Arbeitswelt -- 1.1 Demografischer Wandel als Megatrend -- 1.2 Technologischer Wandel als Megatrend -- 1.3 Altersparadigma und Gesellschaft -- 1.4 Elemente strategischer Personalplanung -- 1.4.1 Lebenslanges Lernen -- 1.4.2 Reverse Mentoring als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- 1.5 Reverse Mentoring als Philosophie und Methode -- 1.6 Transfermodell -- Reverse Mentoring -- 1.6.1 Umsetzung -- 1.6.2 Resultate , Teil 1: Theoretische Grundlagen und Voraussetzungen des Reverse Mentorings -- 2 Reverse Mentoring -- generationenübergreifendes Lernen -- 2.1 Reverse Mentoring -- Definition -- 2.2 Warum ist Reverse Mentoring in der Zukunft wichtig? -- 2.3 Konzept Reverse Mentoring -- 2.3.1 getTogether -- 2.3.2 Reverse Talk -- 2.3.3 Case Clinic -- 2.4 Unterstützende Maßnahmen -- 2.4.1 Retrospektive -- 2.4.2 Coaching -- 2.4.3 Taskforce -- 2.4.4 Consultants -- 2.5 Organisationsmodelle in der Vergangenheit und in der Gegenwart -- 2.5.1 Das tribunale impulsive Paradigma , 2.5.2 Das traditionelle konformistische Paradigma -- 2.5.3 Das moderne leistungsorientierte Paradigma -- 2.5.4 Das postmoderne pluralistische Paradigma -- 2.5.5 Das systemische Paradigma -- 2.5.6 Das integrale evolutionäre Paradigma -- 2.6 Generations-Typologie -- 2.6.1 Silver Surfer (1939-1949) -- 2.6.2 Easy Riders oder Babyboomers (1950-1964) -- 2.6.3 Generation X (1965-1980) -- 2.6.4 Generation Y (1980-2000) -- 2.7 Welchen Nutzen haben die verschiedenen Zielgruppen vom Reverse Mentoring? -- 3 Knowledge Management -- vom »Know what« zum »Know why« , 3.1 Vom lebenslangen Lernen zum Wissensmanagement -- 3.2 Was verstehen wir unter Wissensmanagement -- 3.3 Mehrwert von Wissensmanagement -- 3.4 Wissen sichtbar machen als Basis der Weiterentwicklung -- 3.5 Persönliches Wissensmanagement und Netzwerken -- 3.6 Wissen teilen -- 3.7 Vorteile eines Wissensmanagements mit Reverse Mentoring -- 4 Innovation-Mindset -- die »on the system«-Kybernetik zukünftiger Arbeit -- 4.1 Innovation Mindset -- 4.2 Kybernetik und Arbeitswelt -- 4.3 Fachübergreifende Kompetenzen -- 4.4 Die VUCA-Welt -- 4.5 Unboss the company , 4.6 Organisationskultur und Reverse Mentoring -- 4.6.1 Definition -- 4.6.2 Bedeutung der Organisationskultur -- 4.6.3 Die Basis der Unternehmenskultur -- 5 Mindful Leadership -- achtsames Führen -- 5.1 Achtsamkeit -- 5.2 Achtsamkeitskultur in Unternehmen aufbauen -- 5.3 Achtsame Führung -- 5.4 Selbstwertgefühl beim Individuum und Team fördern -- 5.5 Kardinaltugenden -- 5.5.1 Klugheit -- 5.5.2 Gerechtigkeit -- 5.5.3 Tapferkeit -- 5.5.4 Maß -- 5.6 Sekundärtugenden -- 5.7 Achtsame Führung und Komplexität -- 5.8 Das Führungsdreieck -- 5.9 Führungsgrundsätze und psychologischer Vertrag , 6 Resilienz -- vom »Leading Self« über das resiliente Team zu widerstandsfähigen Organisationen

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-5105-5

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QV 220

RVK:

QV 222

RVK:

QV 578

Keywords: Älterer Arbeitnehmer ; Junger Arbeitnehmer ; Mentor ; Lebenslanges Lernen ; Generationsbeziehung ; Diversity Management ; Personalpolitik

DOI: 10.34156/978379105107

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Volltext

URL: lizenzpflichtig

URL: Inhaltstext

URL: Unbekannt

Author information: Hernández, Javier

Author information: Schulte, Volker 1959-

Author information: Jauslin, Sandra

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Der graue Kranich : Grus grus ; mit 108 Abbildungen, 44 Tabellen und 2 Farbtafeln (1989)

Prange, Hartwig, 1938-2024. ; Alonso, Javier A.

Wittenberg Lutherstadt :Ziemsen,

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UID:

almahu_BV002293271

Format: 272 S. : , Ill., graph. Darst., Kt.

ISBN: 3-7403-0227-5

Series Statement: Die neue Brehm-Bücherei 229

Note: Literaturverz. S. 245 - 265

Language: German

Subjects: Biology

RVK:

WB 1005

RVK:

WS 2120

Keywords: Kranich

Author information: Prange, Hartwig, 1938-2024.

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Reverse Mentoring : Den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten (2021)

Jauslin, Sandra [Verfasser] ; Hernández, Javier ; Schulte, Volker

Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH

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UID:

b3kat_BV048920233

Format: 1 Online-Ressource (173 Seiten)

Edition: 1. Auflage 2021

ISBN: 9783791051079

Content: Demographischer Wandel, Wegfall von Fachkräften, Wissensverlust und sich stark ändernde Rollenprofile ... Wie können Unternehmen dieser Situation begegnen? Das Buch stellt das Konzept des Reverse Mentoring vor: eine Methodik, jüngere und ältere Generationen am Arbeitsplatz zu verbinden. Im Gegensatz zum traditionellen Mentoring, in welchem Ältere junge Mitarbeitende coachen, steht Reverse Mentoring für ein gegenseitiges Unterstützen und Coachen zwischen Generationen. Junge coachen Ältere vor allem im Bereich Digitalisierung und der sozialen Netzwerke, wohingegen Ältere ihre Führungs- und Lebenserfahrung weitergeben. Durch den Wissenstransfer und die gegenseitige Unterstützung werden Innovationen gefördert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QV 222

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

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Zur christlichen Lösung der sozialen Frage / (1947)

Arnold, Franz Xaver 1898-1969

Stuttgart :Schwabenverl.,

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UID:

almafu_BV002846907

Format: 166 S.

Language: German

Subjects: Political Science , Theology

RVK:

BL 3000

RVK:

BL 3400

RVK:

BL 3420

RVK:

MF 9200

Keywords: Soziale Frage ; Christliche Sozialethik

Author information: Arnold, Franz Xaver 1898-1969

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Fascist warfare, 1922-1945 : aggression, occupation, annihilation (2019)

Alonso, Miguel ; Kramer, Alan 1954- ; Rodrigo, Javier 1977-

Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan

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UID:

b3kat_BV046275459

Format: vii, 336 Seiten , 1 Illustration

ISBN: 9783030276478

Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-030-27648-5 10.1007/978-3-030-27648-5

Language: English

Subjects: History

RVK:

NK 7040

RVK:

NK 7030

Keywords: Faschismus ; Kriegführung ; Geschichte 1922-1945 ; Faschismus ; Militärgeschichtsschreibung ; Zweiter Weltkrieg ; Weltpolitik ; Weltgeschichte 1922-1945 ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Sammlung von Beiträgen

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Kramer, Alan 1954-

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Vicky Cristina Barcelona / (2009)

Allen, Woody 1935- ; Aguirresarobe, Javier 1948- ; Bainée, Alain ca. 20. Jh. ; [et al.]

München :Concorde Home Entertainment,

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UID:

almafu_BV035548466

Format: 1 DVD, PAL, Ländercode 2, 92 Min., farb., Dolby digital ; , Beil. , 12 cm

Uniform Title: Vicky Cristina Barcelona

Note: Bildformat 1.85:1 (16:9 anamorph). - Orig.: Spanien, USA 2008 , Dt., engl. - Untertitel: dt.

Language: German

Subjects: American Studies , General works

RVK:

AP 51005

RVK:

HU 3027

Keywords: Zweierbeziehung ; Filmkomödie ; Liebesfilm ; DVD-Video ; DVD-Video

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017604409&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Allen, Woody 1935-

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Romanik : Städte, Klöster und Kathedralen (1998)

Barral i Altet, Xavier, 1947- ; Stierlin, Anne. ; Stierlin, Henri, 1928-2022.

Köln [u.a.] :Taschen,

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UID:

almahu_BV012226251

Format: 237 S. : zahlr. Ill., Kt.

ISBN: 3-8228-7300-4

Series Statement: Taschens Weltarchitektur

Language: German

Subjects: Engineering

RVK:

LH 67480

RVK:

ZH 4720

Keywords: Romanik ; Architektur ; Architektur ; Architektur ; Bildband ; Bildband ; Bildband ; Bildband ; Bildband

Author information: Barral i Altet, Xavier, 1947-

Author information: Stierlin, Anne.

Author information: Stierlin, Henri, 1928-2022.

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The essential financial toolkit : Everything you always wanted to know about finance but were afraid to ask (2011)

Estrada, Javier [Verfasser] 1964-

Basingstoke : Palgrave Macmillan

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UID:

b3kat_BV040246252

Format: 1 Online-Ressource (IX, 183 S.)

ISBN: 9780230295193 , 0230295193 , 9780230283596 , 9780230312555

Content: Math and jargon make essential financial concepts seem intimidating, but that is simply because most books do not have the goal of being accessible to interested readers -- this book does. In ten easy-to-read chapters, it explains all the essential financial tools and concepts, fully illustrated with real-world examples and Excel implementations

Note: Document

Language: English

DOI: 10.1057/9780230295193

URL: Volltext

URL: Volltext (Deutschlandweit zugänglich)

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