Umfang:
XIX, 438 Seiten
,
Illustrationen, Diagramme, Karten
,
24 cm
ISBN:
3642216544
,
9783642216541
Serie:
Fehlzeiten-Report 2011
Inhalt:
amazon.de: Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigt sich bislang überwiegend mit dem körperlichen Wohlbefinden. Wie aber die steigende Zahl psychischer Erkrankungen zeigt, ist die psychosoziale Gesundheit ebenfalls zunehmend gefährdet. Der Ratgeber zeigt, wie sich diese fördern lässt. Das Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job durch Stärkung der psychischen Gesundheit, und zugleich die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischenmenschlichen Arbeitsschutz. Das Buch liefert neben einem Leitfaden konkrete Handlungsempfehlungen. Damit leistet es einen Beitrag zur Rückenstärkung für Führungskräfte und alle, die sich für mehr Gesundheit im Betrieb einsetzen und dabei selber gesund bleiben wollen. Mehr zum Thema "gesund führen" finden Sie unter www.do-care.de
Anmerkung:
Literaturangaben
Weitere Ausg.:
ISBN 9783642216558
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Führung und Gesundheit Berlin, Heidelberg : Springer, 2011 ISBN 9783642216558
Weitere Ausg.:
ISBN 9781283368285
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausg. Badura, Bernhard, 1943 - Fehlzeiten-Report 2011 Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2011 ISBN 9783642216558
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Psychologie
Schlagwort(e):
Führung
;
Gesundheitsförderung
;
Unternehmen
;
Deutschland
;
Fehlzeit
;
Geschichte 2011
;
Personalpolitik
;
Gesundheitsförderung
;
Aufsatzsammlung
;
Statistik
Mehr zum Autor:
Ducki, Antje 1960-
Mehr zum Autor:
Schröder, Helmut 1965-
Mehr zum Autor:
Badura, Bernhard 1943-
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