Umfang:
301 Seiten
,
Diagramme
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783170374720
,
3170374729
Serie:
Diakonie Band 21
Inhalt:
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität. (Rückseite Buchumschlag)
Weitere Ausg.:
ISBN 9783170374347
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Theologie/Religionswissenschaften
Schlagwort(e):
Diakonie
;
Pluralistische Gesellschaft
;
Organisationsentwicklung
;
Unternehmenskultur
;
Kirchlicher Mitarbeiter
;
Diakonie
;
Kirchlicher Mitarbeiter
;
Unternehmensethik
;
Organisationsentwicklung
;
Pluralistische Gesellschaft
;
Aufsatzsammlung
Mehr zum Autor:
Hagemann, Tim 1970-
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