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  • 1
    Book
    Book
    München : Hampp
    UID:
    (DE-627)36918002X
    Format: 172 S , graph. Darst , 21 cm
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 3879887748
    Content: Die zunehmende Erwerbsneigung der Frauen mit ihren stark gestiegenen fachlichen Qualifikationen hat die Geschlechterfrage im Berufsleben in den Fokus zahlreicher Diskussionen gerückt. Es ist unübersehbar, dass die Frauen mit ihrem zugrunde liegenden Ausbildungsstand nicht repräsentativ auf allen Hierarchieebenen, insbesondere in Führungspositionen, abgebildet werden. Die geschlechtsspezifischen Unterschiede äußern sich ebenso in einer Teilung der Arbeitswelt in frauen- und männertypische Bereiche mit der Konzentration auf bestimmte Berufsgruppen und Wirtschaftszweige. Die Mehrzahl der Frauen arbeitet in weniger einträglichen sozialen und helfenden Berufen, vielfach verbunden mit qualitativer Unterforderung und quantitativer Überforderung. Durch Geschlechtertypisierungen, klischeehafte Rollenvorstellungen, Abstellen auf männlich-dominante Persönlichkeitsmerkmale bei der Besetzung von Führungspositionen und diskontinuierliche Erwerbsverläufe wegen Kindererziehung werden Frauen häufig von vornherein die schlechteren Arbeitsplätze zugewiesen. Soziale Kompetenzen, die man insbesondere den Frauen zuschreibt, finden hierbei kaum Berücksichtigung. Aufgrund des gesellschaftlichen Drucks und allgemeiner Demokratisierungsprozesse werden verstärkt die gleichen beruflichen Bedingungen für die Frauen eingefordert. Zwischenzeitlich haben die Internationale Arbeitsorganisation, die Europäische Union und in Deutschland der Bund und die Länder Gesetze und Regelungen erlassen, um der Diskriminierung der Frauen am Arbeitsplatz entgegenzuwirken, denen sich die private Wirtschaft zum Teil durch freiwillige Selbstverpflichtungen angeschlossen hat
    Note: Zugl.: Dortmund, Fachhochsch., Dipl.-Arbeit
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Personalpolitik ; Frauenförderung ; Geschlechterpolitik ; Graue Literatur ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    (DE-627)558202403
    Format: 176 S. in getr. Zählung , Ill., graph. Darst , 22 cm
    ISBN: 9783866113893
    Note: Literaturangaben
    Language: German
    Subjects: Engineering
    RVK:
    Keywords: Fachkraft für Arbeitssicherheit ; Ausbildung ; Praktikum ; Aufsatzsammlung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Mering : Rainer Hampp Verlag
    UID:
    (DE-627)892884711
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783866187436
    Content: Aufgrund des Paradigmenwechsels in Verbindung mit den Forderungen nach Deregulierung und Bürokratieabbau werden im Arbeitsschutz häufig nur noch Schutzziele oder unbestimmte Rechtsbegriffe vorgegeben. Dies hat aber nicht zu der erhofften Vereinfachung für die Betriebe geführt, sondern eher neue Unklarheiten und Schwierigkeiten hervorgerufen. Die dadurch auftretenden Umsetzungsprobleme werden anhand ausgewählter gesetzlicher Bestimmungen dargestellt, wobei insbesondere die kleinen und mittleren Betriebe wegen fehlender Ressourcen vielfach überfordert sind. Zudem haben sich die Tätigkeitsfelder in der Arbeitswelt verlagert. Im Zusammenhang mit der zunehmenden Standardisierung und Rationalisierung auch in den mittlerweile überwiegenden Formen der Erwerbstätigkeit von Büro-, Dienstleistungs- und Wissensarbeit, die früher überwiegend als rationalisierungsresistent eingestuft wurden, steigen die Fehlbeanspruchungen durch die erhebliche Zunahme der psychischen Belastungen. So gehört eine für die Beschäftigten belastungsungünstige Arbeitsorganisation zu den zentralen Stressfaktoren im Arbeitsleben, bei denen der Umfang des Handlungsspielraums und die Komplexität der Arbeitsprozesse maßgebliche Stellschrauben sind. Infolge der aus wirtschaftlichen Gründen forciert verfolgten Optimierung und Standardisierung der Arbeitsprozesse gerät der Arbeitsschutz häufig ins Hintertreffen, indem arbeits- und gesundheitsschutzkonforme Anpassungen für die Ressource Mitarbeiter vernachlässigt werden, weil belastungsungünstige Interdependenzen nicht erkannt werden oder zum Teil aus Unkenntnis, da entsprechende interdisziplinäre Arbeitsschutzkenntnisse – vor allem hinsichtlich psychischer Belastungen – bei den Organisationsverantwortlichen bzw. Führungskräften und ihren Beratern oft genug nicht gegeben sind.
    Additional Edition: 3866186436
    Additional Edition: 9783866186439
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T.: Funk, Annette: Erosion im Arbeitsschutz
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Funk, Annette, 1957 - Erosion im Arbeitsschutz München : Hampp, 2011 3866186436
    Additional Edition: 9783866186439
    Language: German
    Subjects: Economics , Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Arbeitsschutz ; Psychische Belastung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    (DE-602)b3kat_BV039587947
    Format: 178 S. , graph. Darst.
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783866186439 , 3866186436
    Language: German
    Subjects: Engineering
    RVK:
    Keywords: Arbeitsschutz ; Psychische Belastung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    (DE-602)b3kat_BV039984637
    Format: 1 Online-Ressource
    ISBN: 9783866187436
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Erosion im Arbeitsschutz
    Language: German
    Subjects: Economics , Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Arbeitsschutz ; Psychische Belastung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    München ; : Rainer Hampp Verlag,
    UID:
    (DE-602)edocfu_9958911401402883
    Format: 1 online resource (180 pages)
    Edition: 1. Auflage.
    ISBN: 3-86618-643-6 , 3-86618-743-2
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    (DE-101)968697615
    Format: 172 S. , graph. Darst. , 21 cm
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783879887743 , 3879887748
    Content: Die zunehmende Erwerbsneigung der Frauen mit ihren stark gestiegenen fachlichen Qualifikationen hat die Geschlechterfrage im Berufsleben in den Fokus zahlreicher Diskussionen gerückt. Es ist unübersehbar, dass die Frauen mit ihrem zugrunde liegenden Ausbildungsstand nicht repräsentativ auf allen Hierarchieebenen, insbesondere in Führungspositionen, abgebildet werden. Die geschlechtsspezifischen Unterschiede äußern sich ebenso in einer Teilung der Arbeitswelt in frauen- und männertypische Bereiche mit der Konzentration auf bestimmte Berufsgruppen und Wirtschaftszweige. Die Mehrzahl der Frauen arbeitet in weniger einträglichen sozialen und helfenden Berufen, vielfach verbunden mit qualitativer Unterforderung und quantitativer Überforderung. Durch Geschlechtertypisierungen, klischeehafte Rollenvorstellungen, Abstellen auf männlich-dominante Persönlichkeitsmerkmale bei der Besetzung von Führungspositionen und diskontinuierliche Erwerbsverläufe wegen Kindererziehung werden Frauen häufig von vornherein die schlechteren Arbeitsplätze zugewiesen. Soziale Kompetenzen, die man insbesondere den Frauen zuschreibt, finden hierbei kaum Berücksichtigung. Aufgrund des gesellschaftlichen Drucks und allgemeiner Demokratisierungsprozesse werden verstärkt die gleichen beruflichen Bedingungen für die Frauen eingefordert. Zwischenzeitlich haben die Internationale Arbeitsorganisation, die Europäische Union und in Deutschland der Bund und die Länder Gesetze und Regelungen erlassen, um der Diskriminierung der Frauen am Arbeitsplatz entgegenzuwirken, denen sich die private Wirtschaft zum Teil durch freiwillige Selbstverpflichtungen angeschlossen hat.
    Note: Zugl.: Dortmund, Fachhochsch., Diplomarbeit
    Language: German
    Keywords: Deutschland ; Personalpolitik ; Frauenförderung ; Geschlechterpolitik
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    UID:
    (DE-603)19424217X
    Format: 67 S. , Ill. , 30 cm
    Note: Literatur- und URL-Verz. S. 58 - 65
    Language: English
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    UID:
    (DE-605)HT017160681
    Format: 1 Online-Ressource (178 S.)
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783866187436
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    UID:
    (DE-627)662189906
    Format: 178 S. , Ill., graph. Darst. , 21 cm
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 3866186436 , 9783866186439
    Note: Literaturangaben
    Additional Edition: 9783866187436
    Additional Edition: Online-Ausg. Funk, Annette: Erosion im Arbeitsschutz
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Funk, Annette, 1957 - Erosion im Arbeitsschutz Mering : Rainer Hampp Verlag, 2011 9783866187436
    Language: German
    Subjects: Engineering
    RVK:
    Keywords: Arbeitsschutz ; Psychische Belastung ; Arbeitsschutz ; Psychische Belastung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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