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    Regional unemployment disparities in Germany : An empirical analysis of the determinants and adjustment paths on a small regional level (2012)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427445
    Format: 1 Online-Ressource (152 Seiten) , 12.526 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940509
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: Neither empirical data nor economic theory give a clear indication of how regional disparities develop and which political measures are adequate to reduce them. This holds particularly true for Germany, where the unification between West and East Germany in 1990 amplified regional unemployment disparities tremendously. Against this background, Marcus Kunz addresses three key questions: 1. Do unemployment rates across districts and regions converge or diverge within Germany? 2. How do districts and regions adjust in the aftermath of a regional labour market shock? 3. What are the reasons for the regional unemployment disparities observed in western Germany? As opposed to previous studies about unemployment disparities within Germany which only focused on the larger regional level, Kunz' study provides a more precise empirical picture by focusing on development at the small district level where disparities are especially large.
    Content: Weder empirische Daten noch die ökonomische Theorie geben klare Anhaltspunkte, wie sich regionale Disparitäten entwickeln und welche politischen Maßnahmen angebracht sind, um diese zu reduzieren. Dies gilt insbesondere für Deutschland, wo die Wiedervereinigung zwischen West- und Ostdeutschland im Jahr 1990 die regionalen Arbeitslosigkeitsunterschiede deutlich verstärkt hat. Vor diesem Hintergrund stellt Marcus Kunz drei zentrale Fragen: 1. Zeigen Arbeitslosenquoten in den Kreisen und Regionen Deutschlands regionale Konvergenz oder Divergenz? 2. Wie erfolgt die Anpassung von Kreisen und Regionen nach einem regionalen Arbeitsmarktschock? 3.
    Content: Welche Faktoren sind für die regionalen Arbeitslosigkeitsunterschiede in Westdeutschland verantwortlich? Im Gegensatz zu anderen Studien über regionale Arbeitslosenquoten in Deutschland, die sich ausschließlich auf größere Regionen konzentrieren, zeichnet die Studie von Kunz ein detaillierteres empirisches Bild, da der Fokus auf der Entwicklung der Kreisebene liegt, wo die Unterschiede besonders ausgeprägt sind. Publikationssprache: Englisch
    Language: English
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 2
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    Inter- and intragenerational economic mobility : Germany in international comparison (2012)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427446
    Format: 1 Online-Ressource (136 Seiten) , 12.321 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940523
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: For a considerable time now, the lack of equality in wage incomes in Germany has been getting clearly worse. Hence it is all the more important to at least guarantee equal opportunities in our society. The level of income - both for social and economic reasons - should be dependent on individual performance and not on one's parents' status. But what shape is equality of opportunity in Germany actually in? Is the income structure here so permeable that people from socially weak families also have a realistic chance of advancement? How high is economic mobility in Germany both between and within generations? And how does Germany do in comparison with other countries? Daniel Schnitzlein examines these questions using new methodological approaches and analyzes the causes of differing extents of economic mobility in international comparison. Die Ungleichheit der Lohneinkommen in Deutschland verschärft sich seit geraumer Zeit deutlich. Umso mehr muss zumindest die Gleichheit der Chancen in unserer Gesellschaft gewährleistet sein. Die Höhe des Einkommens sollte - aus gesellschaftlichen wie ökonomischen Gründen - von der individuellen Leistungsfähigkeit abhängen, nicht vom Status der Eltern. Doch wie ist es um die Gleichheit der Chancen in Deutschland tatsächlich bestellt? Ist das hiesige Einkommensgefüge so durchlässig, dass auch Menschen aus sozial schwachen Familien eine realistische Aufstiegschance haben? Wie hoch ist in Deutschland die ökonomische Mobilität zwischen sowie innerhalb von Generationen? Und wie schneidet Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern ab? Daniel Schnitzlein untersucht diese Fragen mit neuen methodischen Ansätzen und analysiert die Ursachen für das unterschiedliche Ausmaß an ökonomischer Mobilität im internationalen Vergleich. Publikationssprache: Englisch
    Language: English
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
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    Aktivierung, Erwerbstätigkeit und Teilhabe : Vier Jahre Grundsicherung für Arbeitsuchende (2009)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427474
    Format: 1 Online-Ressource (353 Seiten) , 2.433 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763946051
    Series Statement: IAB-Bibliothek
    Content: Mit der Einführung des SGB II im Jahr 2005 wurden Arbeitslosen- und Sozialhilfe zur Grundsicherung für erwerbsfähige Hilfsbedürftige zusammengelegt. Ziel der Arbeitsmarktreformen war es auch, Leistungsempfänger zu aktivieren und möglichst schnell zu integrieren. Damit hat sich die Arbeitsmarktpolitik von einem bloßen Versorgungssystem entfernt und die Betreuung einerseits sowie die Zumutungen andererseits verstärkt. Die Diskussion über die Folgen dieser Reformen beherrscht weiterhin die öffentliche Diskussion in Deutschland. Vier Jahre nach der Einführung ist es Zeit für eine erste Zwischenbilanz. Der hier vorgelegte Bericht fasst die Forschungsergebnisse zum SGB II zusammen, die das IAB erarbeitet hat und stellt die Befunde in einen größeren Zusammenhang. So wird der Stand des Wissens zum Übergang vom alten in das neue System, zum Prozess und zur Wahrnehmung von Aktivierung und Betreuung, zu den Instrumenten und deren Wirkung sowie zur Bedeutung der Reform für den Arbeitsmarkt beschrieben. Damit zeigt der Band auch auf, wo die Forschung zur Grundsicherung heute steht und welche Fragen künftig zu beantworten sind. Die Wirkung des Gesetzes auf verschiedene Dimensionen gesellschaftlicher Teilhabe bildet den roten Faden der Darstellung. Unter nachfolgendem Button "Zusatzmaterial" finden Sie das Werbeblatt als kostenlosen Download. (PDF-Datei, 130 KB)
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 4
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    Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011 : Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe (2013)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427452
    Format: 1 Online-Ressource (95 Seiten) , 0.351 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940660
    Series Statement: IAB-Bibliothek
    Content: The topic of skilled labour requirements is discussed intensively and controversially in sciences and in public. The publication analyses the labour force requirements of companies and attempts to identify current shortage trends on the labour market. Initially, the development of company and employment structures as well as of vacancies is presented in relation to various partial employment markets. Furthermore, the different indicators providing clues for labour force shortages are discussed. Overall, the results show that currently there is no general, extensive shortage of skilled labour in Germany. However, there are trends visible in certain professions, areas and sectors where the shortages have increased. This applies, for example, to professions in the health care system, the social care system and the electrical sector.
    Content: As for local divergences, the skilled labour shortages are most likely in the Southern German states, whilst the comparison of sectors suggests that above all the individual service providing sectors seem to experience shortages. Das Thema Fachkräftebedarf wird in Wissenschaft und Öffentlichkeit intensiv und kontrovers diskutiert. Der Bericht analysiert die Arbeitskräftenachfrage der Betriebe und versucht, aktuelle Engpässe auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren. Zunächst wird die Entwicklung der Betriebs- und Beschäftigungsstruktur sowie der offenen Stellen differenziert für verschiedene Teilarbeitsmärkte dargestellt. Weiterhin werden verschiedene Indikatoren diskutiert, die Hinweise auf Arbeitskräfteengpässe geben können. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass in Deutschland derzeit kein allgemeiner, flächendeckender Fachkräftemangel besteht. Dennoch sind bestimmte Berufe, Regionen und Branchen zu erkennen, in denen die Engpässe zugenommen haben.
    Content: Dies gilt etwa für Berufe aus dem Gesundheits- und Sozial-, aber auch dem Elektrobereich. Auf regionaler Ebene treten Fachkräfteengpässe am ehesten in den süddeutschen Bundesländern auf, im Branchenvergleich scheinen Engpässe vornehmlich in einzelnen Dienstleistungsbereichen zu bestehen
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 5
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    Warum wir mehr und bessere Kitas brauchen : Zum Zusammenhang von frühkindlicher Betreuung und Fachkräftepotenzialen (2012)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427451
    Format: 1 Online-Ressource (120 Seiten) , 0.408 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940646
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: Was haben Kitas mit Fachkräftemangel zu tun? Sehr viel, wie Anja Kettner eindrucksvoll belegt. Der Ausbau von Kitas ist ein probates Mittel zur Fachkräftesicherung. Denn staatliche Investitionen in Kinderbetreuung zahlen sich mehrfach aus - auf individueller wie volkswirtschaftlicher Ebene. Kurzfristig tragen sie dazu bei, den Erwerbsumfang von Müttern und Vätern zu erhöhen - und verringern so die schon heute bestehenden Engpässe. Sie führen aber auch zu höheren Geburtenraten und einem langfristig höheren Qualifikationsstand der Bevölkerung - und damit zu einem größeren und besser qualifizierten Fachkräfteangebot in der Zukunft. Die harten Fakten indes zeigen: Deutschland tut noch immer zu wenig für den Ausbau von Kitas und die Verbesserung der Betreuungsqualität. Damit verschenken wir dringend benötigte Fachkräftepotenziale - nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 6
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    Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion? : Empirische Analysen zum betrieblichen Fachkräftebedarf in Deutschland (2012)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427450
    Format: 1 Online-Ressource (172 Seiten) , 1.303 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940622
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: Droht Deutschland ein genereller und dauerhafter Mangel an Fachkräften? Oder gibt es vielmehr temporäre Engpässe in einzelnen Sektoren und Berufen, denen Betriebe und Politik aber keinesfalls alternativlos gegenüberstehen? Inwieweit sind die Rekrutierungsprobleme von Unternehmen "hausgemacht"? Anja Kettner liefert eine differenzierte Analyse der möglichen Ursachen von Fachkräfteengpässen und -mangellagen. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen präsentiert sie ein umfassendes Bild zum Stellenbesetzungsgeschehen in deutschen Unternehmen und liefert statistisch gesicherte Aussagen zu den Bestimmungsfaktoren qualifikationsbedingter Fachkräfteengpässe und unbesetzter Stellen. Kettners Analyse macht deutlich: Auch wenn bislang kein Fachkräftemangel auf breiter Front zu beobachten ist, besteht sowohl für die Betriebe als auch für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik dringender Handlungsbedarf
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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  • 7
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    Industrial Structure and Regional Employment Dynamics (2012)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427449
    Format: 1 Online-Ressource (131 Seiten) , 0.887 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940585
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: Is there a relationship between a region's industrial structure and employment growth? Wolfgang Dauth pursues this question in three self-contained studies. These studies each examine a different aspect of this topic and form the three main chapters of this book. Chapter 2 ("Agglomeration and regional employment dynamics") documents the significance of positive agglomeration externalities for regional labor markets. Employment growth is more sustainable in industrial agglomerations than in other local industries. In Chapter 3 ("The mysteries of trade"), the sources of agglomeration externalities are explained through linkages between different, but related, industries. The main conclusion is that labor market pooling plays a key role. In Chapter 4 ("The rise of the East and the Far East"), Dauth examines how regional labor markets with differing industrial structures react to increasing exposure to international trade.
    Content: He shows that Germany as a whole has experienced substantial gains in employment due to the economic rise of China and Eastern Europe. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der regionalen Branchenstruktur und der Beschäftigungsentwicklung? Wolfgang Dauth ist dieser Frage in drei eigenständigen Studien auf den Grund gegangen. Sie beleuchten jeweils unterschiedliche thematische Teilaspekte und werden in den drei zentralen Kapiteln dieses Bandes behandelt: Kapitel 2 ("Agglomeration and regional employment dynamics") belegt die Existenz von Agglomerationsvorteilen für den regionalen Arbeitsmarkt: In agglomerierten lokalen Branchen ist das Beschäftigungswachstum nachhaltiger als in nicht-agglomerierten. In Kapitel 3 ("The mysteries of trade") wird analysiert, inwiefern die Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen, aber verwandten Branchen die Existenz von Agglomerationsvorteilen erklären.
    Content: Gemeinsame Arbeitsmärkte, so das zentrale Ergebnis, spielen dabei eine Schlüsselrolle. In Kapitel 4 ("The rise of the East and the Far East") untersucht Dauth, wie sich der internationale Handel auf Regionen mit unterschiedlicher Branchenstruktur auswirkt. Er weist nach, dass Deutschland durch den wirtschaftlichen Aufstieg Chinas und Osteuropas unterm Strich massive Beschäftigungsgewinne verzeichnen konnte. Publikationssprache: Englisch
    Language: English
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    Alice Salomon HS
  • 8
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    Determinanten regionaler Beschäftigungsentwicklung (2010)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427441
    Format: 1 Online-Ressource (172 Seiten) , 20.595 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940325
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: A look at regional employment trends in Germany reveals considerable regional differences. The volume defines the factors underlying these marked regional differences and developments. The author concentrates her research on regional and industry-specific determinants. The econometric analysis is based on three different research questions: What factors impact the growth and cutbacks of jobs? What is the impact of the regional economic structure? What impact do regional and industry specific factors have on company labour demands? The dissertation suggests possible explanations for job developments and offers a basis for economic policies. Eine Betrachtung der regionalen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland zeigt erhebliche Differenzen zwischen den regionalen Regionen auf. Der Band bestimmt die Faktoren für diese ausgeprägten regionalen Unterschiede und Entwicklungen. Die Autorin konzentriert sich hierbei auf betriebs- und regionsspezifische Determinanten. Die ökonometrische Analyse wird auf der Grundlage von drei unterschiedlichen Forschungsfragen durchgeführt: Was beeinflusst den Auf- und Abbau von Beschäftigungsverhältnissen? Welchen Einfluss übt die regionale Wirtschaftsstruktur aus? Welchen Einfluss üben regions- und betriebsspezifische Faktoren auf die betriebliche Arbeitsnachfrage aus? Die Dissertation liefert mögliche Erklärungen für Beschäftigungsentwicklungen und bietet eine Basis für wirtschaftspolitische Handlungsempfehlungen
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
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    Alice Salomon HS
  • 9
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    Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung : Ökonometrische Analysen (2010)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427438
    Format: 1 Online-Ressource (172 Seiten) , 13.311 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940158
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: This dissertation combines empirical analyses of the effects of longer working hours with the dependencies of time bank hours and a number of business indicators and the impact of entitlements to part-time work on the actual company deployment of part-time workers. Based on data collected by the Institute for Employment Research (IAB), the Research Data Centre (FDZ) and the German Federal Employment Agency, the book by Hans-Dieter Gerner looks at current key questions about labour time policies, on which topic there have been very few empirical studies so far: What are the consequences of extended weekly working hours for employees? What is the impact of time bank hours on efficiency, the profit situation and staff development in companies? What are the results of the introduction of a legal entitlement to part-time employment, in the year 2001, on the development of part-time employment in general? Die Dissertation verknüpft empirische Analysen zur Wirkung von Arbeitszeitverlängerungen, zum Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und einer Auswahl betrieblicher Indikatoren und zum Effekt der Teilzeitansprüche auf den betrieblichen Einsatz Teilzeitbeschäftigter. Gestützt auf Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Forschungsdatenzentrums (FDZ) der Bundesagentur für Arbeit, untersucht Autor Hans-Dieter Gerner aktuelle arbeitszeitpolitische Schlüsselfragen, zu denen bisher nur sehr begrenzte empirische Befunde vorliegen: Welche Folgen haben verlängerte Wochenarbeitszeiten für die Beschäftigung? Wie wirken sich Arbeitszeitkonten auf die Effizienz, die Gewinnsituation und die Beschäftigungsentwicklung von Betrieben aus? Welche Auswirkungen hatte die Einführung eines gesetzlichen Teilzeitanspruchs im Jahre 2001 auf die Entwicklung der Teilzeitbeschäftigung?
    Language: German
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Alice Salomon HS
  • 10
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    Interregional Wage Differentials and the Effects of Regional Mobility on Earnings of Workers in G. (2010)
    Bielefeld : wbv Publikation
    Details
    UID:
    b3kat_BV047427439
    Format: 1 Online-Ressource (208 Seiten) , 10.433 MB
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783763940172
    Series Statement: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
    Content: This dissertation examines the effects of regional mobility of employees on their earnings. After an introduction to the existing literature and the theoretical background of international mobility research, the author compares the earnings of mobile and non-mobile employees in Germany as well as the development of incomes of people that change jobs within a region. The study also focuses on the questions of gender, company size and regional density of population and their effects on the level of earnings. This survey of the effects of mobility on earnings is the first comprehensive mobility study in Germany. Diese Dissertation untersucht, welchen Effekt die Bereitschaft von Arbeitnehmern zu räumlicher Mobilität auf die Höhe der Entlohnung hat. Nach einer Einführung über die vorhandene Literatur und den theoretischen Hintergrund der internationalen Mobilitätsforschung vergleicht der Autor die Einkommenshöhe von mobilen und ortsfesten Arbeitnehmern in Deutschland sowie die Entwicklung des Einkommens von Menschen, die innerhalb einer Region den Arbeitsplatz wechseln. Weitere Untersuchungen widmen sich den Fragen, welchen Einfluss das Geschlecht, die Firmengröße oder die Bevölkerungsdichte der Region auf die Einkommenshöhe haben. Die Arbeit ist die erste umfassende Studie zu den Lohneffekten räumlicher Mobilität in Deutschland. Publikationssprache: Englisch
    Language: English
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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