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  • 1
    Book
    Book
    Weinheim :Beltz, PsychologieVerlagsUnion,
    UID:
    almafu_BV010563925
    Format: 259 S. : graph. Darst.
    ISBN: 3-621-27325-5
    Series Statement: Fortschritte der psychologischen Forschung 30
    Language: German
    Subjects: Psychology
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Moralische Entwicklung ; Psychologie ; Moralische Entwicklung ; Theorie ; Interpersonaler Konflikt ; Kind ; Moralisches Urteil
    Author information: Keller, Monika 1972-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV042570613
    Format: 1 Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783866189775
    Language: German
    Keywords: Bereitschaftsdienst ; Arbeitnehmer ; Arbeitsgestaltung ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    almafu_BV001969254
    Format: 303 S.
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 3-12-924790-4
    Series Statement: Konzepte der Humanwissenschaften
    Note: Zugl.: Heidelberg, Univ., Diss., 1974 u.d.T.: Keller, Monika: Rollenübernahme, Erziehungsstil und Schulerfolg
    Language: German
    Subjects: Psychology , Sociology
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Kind ; Sozialisation ; Schulerfolg ; Kind ; Sozialisation ; Familie ; Schulerfolg ; Kognitive Entwicklung ; Familie ; Erziehungsstil ; Sozialisation ; Kognitive Entwicklung ; Rolleneinnahme ; Kind ; Familie ; Sozialkompetenz ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    b3kat_BV048314940
    Format: 1 Online-Ressource (176 Seiten)
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783866189775
    Content: Eine erhöhte Verfügbarkeit von Arbeitskraft auch außerhalb der "Normalarbeitszeit" bis hin zur ständigen Erreichbarkeit wird heutzutage branchenübergreifend oftmals erwartet. Arbeit auf Abruf bzw. Rufbereitschaft sind dabei zwei konkrete Modelle flexibler Arbeitszeiten, die Unternehmen nutzen, um dieser Anforderung gerecht zu werden. Doch wie verbreitet ist Rufbereitschaft und welchen Stellenwert hat diese Arbeitsform für Unternehmen? Und welche Auswirkungen auf die Beschäftigten sind durch Arbeit in Rufbereitschaft zu erwarten? Ausgehend von diesen Überlegungen ist unser Forschungsprojekt dem Ziel nachgegangen, praxisorientierte Antworten auf die zentrale Frage zu erhalten: Wie kann Rufbereitschaft im Sinne der Arbeitnehmer und Arbeitgeber möglichst gut gestaltet werden? Im vorliegenden Sammelband werden die Befunde des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Europäischen Sozialfond (ESF) geförderten Projekts "Flexibilität und Verfügbarkeit durch Arbeit auf Abruf" (RUF) präsentiert und durch Fallbeispiele illustriert, in denen Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Implementierung und Ausgestaltung von Rufbereitschaft identifiziert und diskutiert werden. Darüber hinaus werden Konzepte für eine betriebliche partizipative Arbeitsgestaltung vorgestellt sowie arbeitsrechtliche Aspekte diskutiert
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    almafu_BV004372280
    Format: XI, 270 S.
    ISBN: 3-923721-65-X
    Series Statement: Romanica et comparatistica 15
    Note: Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 1989
    Language: German
    Subjects: Romance Studies
    RVK:
    Keywords: Französisch ; Rechtschreibreform ; Französisch ; Rechtschreibung ; Französisch ; Sprachnorm ; Rechtschreibung ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    gbv_096430400
    ISSN: 0044-3247
    Content: Auf dem Hintergrund philosophischer Theorien werden zunächst die formalen Dimensionen des Verantwortungskonzeptes bestimmt. Im Rückgriff auf sozialpsychologische und interaktionistische Theorien wird Verantwortungszuschreibung als ein interprtativer Prozess gesehen, der in einen sozialen Kontext eingebettet ist. Auf diesem Hintergrund sind die Bedingungen der Verantwortungszuschreibung, wie beispielsweise Kausalität und Intentionalität, zu verstehen. Es wird eine umfassende Typologie von praktischen Erklärungen (Rechtfertigungen und Entschuldigungen) vorgestellt, mittels derer Personen für verschiedene Aspekte der Situationen und der Handlung Verantwortung abwehren können. Diese praktischen Erklärungen haben intrapersonal die Funktion der Aufrechterhaltung des Selbstbildes, oder sie dienen interpersonell der Sicherung der sozialen Interaktion. Die theoretischen Kategorien werden anhand ausgewählter empirischer Untersuchungen zur Verantwortungszuschreibung und -abwehr diskutiert.
    In: Zeitschrift für Pädagogik, Weinheim : Beltz Juventa, 1955, 42(1996), 1, Seite 71-81, 0044-3247
    In: volume:42
    In: year:1996
    In: number:1
    In: pages:71-81
    Language: German
    Keywords: Verantwortungsethik ; Verantwortung ; Ethik ; Sittliche Erziehung ; Moral
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    gbv_1142366529
    Format: 64 S.
    Series Statement: Max-Planck-Institut für Bildungsforschung 19
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Keller, Monika The development of interpersonal moral reasoning Berlin : Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, 1988
    Language: English
    Keywords: Kind ; Moralische Entwicklung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    UID:
    gbv_1147355754
    Format: 45, [3] S.
    Series Statement: Max-Planck-Institut für Bildungsforschung 21
    Note: Zsfass. in engl. Sprache
    Additional Edition: Auch in Handbook of moral behavior and development
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Keller, Monika The development of socio-moral meaning making Berlin : Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, 1989
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    UID:
    gbv_606206612
    Format: graph. Darst.
    ISBN: 9783170198470
    Note: Literaturangaben
    In: Soziale Kompetenz bei Kindern und Jugendlichen, Stuttgart : Kohlhammer, 2008, (2008), Seite 108-125, 9783170198470
    In: year:2008
    In: pages:108-125
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    UID:
    gbv_1655505009
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783866189775
    Content: Eine erhöhte Verfügbarkeit von Arbeitskraft auch außerhalb der „Normalarbeitszeit“ bis hin zur ständigen Erreichbarkeit wird heutzutage branchenübergreifend oftmals erwartet. Arbeit auf Abruf bzw. Rufbereitschaft sind dabei zwei konkrete Modelle flexibler Arbeitszeiten, die Unternehmen nutzen, um dieser Anforderung gerecht zu werden. Doch wie verbreitet ist Rufbereitschaft und welchen Stellenwert hat diese Arbeitsform für Unternehmen? Und welche Auswirkungen auf die Beschäftigten sind durch Arbeit in Rufbereitschaft zu erwarten? Ausgehend von diesen Überlegungen ist unser Forschungsprojekt dem Ziel nachgegangen, praxisorientierte Antworten auf die zentrale Frage zu erhalten: Wie kann Rufbereitschaft im Sinne der Arbeitnehmer und Arbeitgeber möglichst gut gestaltet werden? Im vorliegenden Sammelband werden die Befunde des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Europäischen Sozialfond (ESF) geförderten Projekts „Flexibilität und Verfügbarkeit durch Arbeit auf Abruf“ (RUF) präsentiert und durch Fallbeispiele illustriert, in denen Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Implementierung und Ausgestaltung von Rufbereitschaft identifiziert und diskutiert werden. Darüber hinaus werden Konzepte für eine betriebliche partizipative Arbeitsgestaltung vorgestellt sowie arbeitsrechtliche Aspekte diskutiert.
    Language: German
    Author information: Jebsen, Simon
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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