feed icon rss

Ihre E-Mail wurde erfolgreich gesendet. Bitte prüfen Sie Ihren Maileingang.

Leider ist ein Fehler beim E-Mail-Versand aufgetreten. Bitte versuchen Sie es erneut.

Vorgang fortführen?

Exportieren
  • 1
    UID:
    b3kat_BV047491390
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVIII, 866 Seiten) , 200 Illustrationen
    ISBN: 9783662637227
    Serie: Fehlzeiten-Report 2021
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-662-63721-0
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 3-662-63721-9
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Fehlzeit ; Personalpolitik ; Personalpolitik ; Gesundheitsförderung ; Unternehmen ; Gesundheitsvorsorge ; Prävention ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 2
    UID:
    b3kat_BV046936294
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVIII, 789 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783662615249
    Serie: Fehlzeiten-Report 2020
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-662-61523-2
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Gerechtigkeit ; Deutschland ; Fehlzeit ; Personalpolitik ; Gesundheitsförderung ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 3
    UID:
    b3kat_BV048530272
    Umfang: 1 Online-Ressource (652 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783662655986
    Serie: Fehlzeiten-Report 2022
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-662-65597-9
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 3-662-65597-7
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Fehlzeit ; Personalpolitik ; Gesundheitsförderung ; Deutschland ; Unternehmen ; Gesundheitsförderung ; Fehlzeit ; Krankenstand ; Corporate Social Responsibility
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 4
    UID:
    b3kat_BV043831194
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 512 Seiten) , 130 Illustrationen, 253 Diagramme, Karten
    ISBN: 9783662494134
    Serie: Fehlzeiten-Report 2016
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen ISBN 978-3-662-49412-7
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Unternehmenskultur ; Gesundheitsvorsorge ; Gesundheitsförderung ; Personalpolitik ; Deutschland ; Fehlzeit ; Krankenstand
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 5
    UID:
    gbv_1031834680
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVI, 608 Seiten)
    Ausgabe: Springer eBook Collection. Medicine
    ISBN: 9783662573884
    Serie: Fehlzeiten-Report 2018
    Inhalt: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der vorliegende Fehlzeiten-Report vertieft das Thema „Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit“ aus gesellschaftlicher, betrieblicher und individueller Perspektive. Welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Förderung des Sinnerlebens spielen kann, erörtern 28 Fachbeiträge u. a. mit folgenden Fragen: Welchen Zusammenhang gibt es zwischen dem Erleben von sinnhafter Erwerbsarbeit und der Gesundheit der Beschäftigten? Wie erleben Beschäftigte den „Sinn ihrer Arbeit“ und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen, ihre Arbeit als sinnerfüllte Tätigkeiten zu erleben? Wie können Führungskräfte und das Unternehmensklima das Sinnerleben positiv beeinflussen? Welche Konzepte und Angebote gibt es im Rahmen des BGM, um zur Prävention von Sinnkrisen beizutragen? Darüber hinaus ist der Report durch umfassende Daten und Analysen ein wertvoller Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand. Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an. Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
    Inhalt: Einführung -- Wovon hängt Sinnerleben ab -- Was stellt den Sinn von Arbeit infrage/erschüttert ihn? -- Was kann das Sinnerleben fördern -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662573877
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit Berlin : Springer, 2018 ISBN 3662573873
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662573877
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783662573877
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Fehlzeit ; Personalpolitik ; Gesundheitsförderung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 6
    UID:
    gbv_1658836367
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 512 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783662494134
    Serie: Fehlzeiten-Report 2016
    Inhalt: Einführung -- Was versteht man unter Unternehmenskultur? -- Facetten einer guten Unternehmenskultur -- Herausforderungen für die Unternehmenskultur -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis.
    Inhalt: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt. Was ist Unternehmenskultur? Was macht eine gute Unternehmenskultur aus? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis? Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen: „Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“ Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung〈 „Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an." Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662494127
    Weitere Ausg.: Druckausg. Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen Berlin : Springer, 2016 ISBN 3662494124
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662494127
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmenskultur ; Gesundheitsvorsorge ; Gesundheitsförderung ; Personalpolitik ; Deutschland ; Fehlzeit ; Krankenstand ; Aufsatzsammlung ; Statistik ; Statistik ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 7
    UID:
    gbv_1659079195
    Umfang: Online-Ressource (XIV, 578 S, online resource)
    ISBN: 9783662435311
    Serie: Fehlzeiten-Report 2014
    Inhalt: Rahmenbedingungen -- Zukünftige Belegschaften/Arbeitswelten -- Zukünftige Führungserfordernisse -- Zukünftige Gestaltungsoptionen -- Unternehmensbeispiele -- Qualität und Nachhaltigkeit im BGM -- Daten und Analysen.
    Inhalt: Unternehmen können sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: Älter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkräftemangel sind nur einige der Veränderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Während den Beschäftigten immer mehr Flexibilität und eine ständige Veränderungs- und Lernbereitschaft abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschäftigten an die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordern sie zunehmend mitarbeiterorientierte Organisationsstrukturen ein. Mehr denn je braucht es daher ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene passgenaue Konzepte und Strategien zur Verfügung stellt, die Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft geben. Ziel des diesjährigen Fehlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen. Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befund e und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Neben Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Pressestimmen: „Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“ (Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung) „Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entschei­dungsträ­ger der Politik an." (Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung).
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662435304
    Weitere Ausg.: Druckausg. Erfolgreiche Unternehmen von morgen - gesunde Zukunft heute gestalten Berlin : Springer, 2014 ISBN 3662435306
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662435304
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Fehlzeit ; Personalpolitik ; Gesundheitsförderung ; Deutschland ; Fehlzeit ; Aufsatzsammlung ; Bericht
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 8
    UID:
    gbv_1819110826
    Umfang: XIV, 655 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783662655986
    Serie: Fehlzeiten-Report 2022
    Inhalt: Verantwortung – ein Überblick -- Verantwortung und gesunde Arbeitsbedingungen -- Verantwortung und Vielfalt -- Verantwortung und faire Arbeitspraktiken -- Verantwortung und faire Geschäftspraktiken -- Daten und Analysen.
    Inhalt: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit. Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a. die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahme die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen wie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängt was es bedeutet, wenn „Gesundheit“ in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wird welchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgt In gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmenden in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderkrankengeld Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Städten, Branchen und Berufsgruppen Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Herausgebende Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Berliner Hochschule für Technik herausgegeben. Pressestimmen Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand. Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an. Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662655979
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Verantwortung und Gesundheit Berlin : Springer, 2022 ISBN 9783662655979
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Psychologie
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Gesundheitsförderung ; Personalpolitik ; Corporate Social Responsibility ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 9
    UID:
    gbv_1734632186
    Umfang: 1 Online-Ressource(XVIII, 789 S. 200 Abb. in Farbe.)
    Ausgabe: 1st ed. 2020.
    ISBN: 9783662615249
    Serie: Fehlzeiten-Report 2020
    Inhalt: Editorial -- Gesellschaftliche Ebene: Grundlagen -- Gesellschaftliche Ebene: Gerechtigkeit und Gesundheit aus Perspektive der Gewerkschaften und Arbeitgeber -- Betriebliche Ebene -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis.
    Inhalt: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Fehlzeiten-Report widmet sich dem Thema „Gerechtigkeit und Gesundheit“ und berücksichtigt dabei neben gesellschaftlichen und unternehmerischen auch individuelle Blickwinkel: 20 Fachbeiträge zeigen vielschichtige Perspektiven auf und diskutieren u. a.: Was ist eigentlich Gerechtigkeit und wie kann Arbeit gerecht gestaltet werden? Was heißt gerechtes Handeln in Unternehmen ganz konkret? Welche Anforderungen haben Beschäftigte an eine gerechte Führungskraft? Und was sind die gesundheitlichen Folgen, wenn sich Beschäftigte subjektiv ungerecht behandelt fühlen? Welchen Beitrag kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten, wenn es um Fragen der Gerechtigkeit geht? Im umfangreich erweiterten Kapitel "Daten und Analysen" liefern zahlreiche Beiträge fundierte Antworten – u.a. zur Aussagekraft der Kennzahl „Fehlzeiten“, zur Bedeutung psychischer Erkrankungen für Beschäftigte und Betriebe, zum Arbeitsunfallgeschehen, Krankengeld und Erwerbsminderungsrente – für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Städten, Branchen und Berufsgruppen Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand. Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an. Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662615232
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Gerechtigkeit und Gesundheit Berlin : Springer, 2020 ISBN 9783662615232
    Weitere Ausg.: ISBN 3662615231
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Fehlzeit ; Personalpolitik ; Gesundheitsförderung ; Branche ; Erwerbsunfähigkeit ; Deutschland ; Fehlzeit ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Ducki, Antje 1960-
    Mehr zum Autor: Badura, Bernhard 1943-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 10
    UID:
    gbv_1868922960
    Umfang: 1 Online-Ressource(XVII, 815 Seiten)
    Ausgabe: 1st ed. 2023
    ISBN: 9783662675144
    Serie: Fehlzeiten-Report 2023
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662675137
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Psychologie
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Gesundheitsförderung ; Personalpolitik ; Corporate Social Responsibility
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
Schließen ⊗
Diese Webseite nutzt Cookies und das Analyse-Tool Matomo. Weitere Informationen finden Sie auf den KOBV Seiten zum Datenschutz