Format:
1 Illustration
ISSN:
1612-6041
Content:
Seit Ende 2000 hat die Commerzbank die Zahl ihrer Mitarbeiter um rund 7.000 reduziert. Sie bietet den Entlassenen jedoch einen einmaligen Service: Diese können sich drei Monate auf Kosten der Bank von einem Outplacement-Berater coachen lassen. Das beginnt mit einem fünftägigen Trainings-Seminar, bei dem jeder seine Stärken herausarbeiten soll. Jeder Mensch sei eine Ich-Aktie, deren Wert erst ermittelt werden müsse. Dann gehe es darum, diesen Wert am Markt zu platzieren, wobei dem Marketing entscheidende Bedeutung zukomme: Wer einen niedrigen Wert hat, sich aber besser vermarkte, habe größere Chancen als derjenige, der sich nicht vermarkten könne.
Note:
Literaturangaben
In:
Zeithistorische Forschungen, Potsdam : Zentrum für Zeithist. Forschung, 2004, 1(2004), 2, Seite 318-323, 1612-6041
In:
volume:1
In:
year:2004
In:
number:2
In:
pages:318-323
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Albrecht, Clemens, 1959 - Die Dialektik des Scheiterns 2004
Language:
German
Keywords:
Dialektik der Aufklärung
;
Adorno, Theodor W. 1903-1969 Dialektik der Aufklärung
;
Rezension
DOI:
10.14765/zzf.dok-2059
URL:
Volltext
(kostenfrei)
Author information:
Horkheimer, Max 1895-1973
Author information:
Albrecht, Clemens 1959-
Author information:
Adorno, Theodor W. 1903-1969
