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    Online Resource
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    Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg
    UID:
    b3kat_BV044205991
    Format: 1 Online-Ressource (XVI, 209 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783662532003
    Content: Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Betriebsergebnis von Organisationen. Es zeigt, welche Bedeutung die Gesundheit für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in der künftigen Kopfarbeitergesellschaft hat, und beleuchtet den Strukturwandel der Arbeitswelt mit seinen Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen Konsequenzen, mit Fragen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen sowie mit Prinzipien und Standards Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erkenntnisse aus über 50 Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungseinrichtungen werden im ersten Teil theoretisch begründet und zusammenfassend dargestellt. Im zweiten Teil werden zentrale Themen wieder aufgegriffen und vertiefend behandelt, u.a. Präsentismus, Burn-out, Work-Life-Balance und emotionale Mitarbeiterbindung.Ein wichtiges Fachbuch für alle, die sich mit den Fragen von Arbeit und Gesundheit beschäftigen, insbesondere wenn sie im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements gestellt werden. Quelle: Klappentext.
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783662531990
    Language: German
    Subjects: Economics , Medicine
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    Keywords: Führung ; Gesundheitsförderung ; Betriebsärztlicher Dienst ; Unternehmenskultur ; Humanvermögen ; Unternehmen ; Soziales Kapital ; Gesundheitsvorsorge ; Commitment ; Unternehmenskultur
    Author information: Badura, Bernhard 1943-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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