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  • 1
    Book
    Book
    Das Geheimis der Arbeit : so werden Sie produktiver (2012)
    München : Redline-Verl.
    Details
    UID:
    (DE-101)1009108441
    Format: 352 S. , 22 cm
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783868812862
    Note: Literaturangaben
    Language: German
    Keywords: Personalpolitik ; Arbeitsmotivation ; Arbeitszufriedenheit
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    DNB
  • 2
    Book
    Book
    The why of work : how great leaders build abundant organizations that win (2010)
    New York u.a. : McGraw-Hill
    Details
    UID:
    (DE-604)BV036781354
    Format: XVII, 281 S. , Ill. , 24 cm
    ISBN: 0071739351 , 9780071739351
    Note: Includes bibliographical references and index
    Language: English
    Subjects: Psychology
    RVK:
    CW 4600
    Keywords: Führung
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BVB
  • 3
    Book
    Book
    〈〈Das〉〉 Geheimnis der Arbeit : so werden Sie produktiver (2012)
    München : Redline-Verl.
    Details
    UID:
    (DE-605)HT017476771
    Format: 352 S.
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783868812862
    Uniform Title: 〈〈The〉〉 why of work dt.
    Note: Literaturangaben , Übers. aus dem amerikan. Engl.
    Language: German
    Keywords: Personalpolitik ; Arbeitsmotivation ; Arbeitszufriedenheit
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Book
    Book
    Das Geheimnis der Arbeit : so werden Sie produktiver (2012)
    München : Redline
    Details
    UID:
    (DE-604)BV039910484
    Format: 352 S. , graph. Darst.
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783868812862
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    CW 2000
    RVK:
    CW 4600
    RVK:
    QP 371
    RVK:
    QP 410
    Keywords: Personalpolitik ; Arbeitsmotivation ; Arbeitszufriedenheit
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    BVB
  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    The why of work : how great leaders build abundant organizations that win (2010)
    New York : McGraw-Hill
    Details
    UID:
    (DE-627)1680439790
    Format: 1 online resource (xvii, 281 p.) , ill.
    ISBN: 9780071744249 , 007174424X
    Content: "By following the Ulrichs' step-by-step guidelines, you will set off a chain reaction of positive and enduring effects. Employees who find meaning in their work are more competent, committed, and eager to contribute--and their contribution will result in increased customer commitment, which delivers a winning performance on the bottom line. The 'Why of Work' includes targeted checklists, questionnaires, and other useful tools to help you turn aspirations into action. Using the proven principles of abundance, you can coordinate your needs with those of your employers, your employees, and your customers--and create a vision that resonates for years to come. When you understand why we work, you know how to succeed."--Resource description page.
    Note: Description based on print version record. - Includes bibliographical references and index
    Additional Edition: 0071739351
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe 0071739351
    Language: English
    URL: https://learning.oreilly.com/library/view/-/9780071739351/?ar
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
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    Online Resource
    El Sentido de Trabajar : Dave Ulrich y Wendy Ulrich Enseñan Cómo Hacer Del Trabajo una Tarea Enriquecedora y de Las Empresas Espacios Productivos (2011)
    Madrid : Lid Editorial Empresarial
    Details
    UID:
    (DE-627)1796092762
    Format: 1 online resource (209 pages)
    ISBN: 9788483566176
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Additional Edition: 9788483565223
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9788483565223
    Language: Spanish
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    El Sentido de Trabajar : Dave Ulrich y Wendy Ulrich Enseñan Cómo Hacer Del Trabajo una Tarea Enriquecedora y de Las Empresas Espacios Productivos (2011)
    Madrid : Lid Editorial Empresarial S.L. | Ann Arbor, Michigan : ProQuest
    Details
    UID:
    (DE-603)496238493
    Format: 1 Online-Ressource (209 pages)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9788483566176
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Additional Edition: 9788483565223
    Language: Spanish
    Keywords: Electronic books
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    HeBIS
  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    El Sentido de Trabajar : Dave Ulrich y Wendy Ulrich Enseñan Cómo Hacer Del Trabajo una Tarea Enriquecedora y de Las Empresas Espacios Productivos. (2011)
    Madrid :Lid Editorial Empresarial S.L.,
    Details
    UID:
    (DE-602)almahu_9949319998402882
    Format: 1 online resource (209 pages)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9788483566176
    Note: Cover -- Halftitle -- Dedication -- Title Page -- Copyright -- Presentacion -- Índice -- Prólogo de Santiago Solanas Ruiz -- Prólogo de Marshall Goldsmiths -- Prefacio -- 01 La necesidad de sentido -- 1. El sentido del trabajo -- 2. La organización abundante -- 3. El valor de mercado del porqué -- 4. Los líderes como generadores de sentido -- 5. La recesión del sentido -- 6. El predominio del pensamiento imperfecto -- 7. Los líderes que ponen el foco en el sentido generan una respuesta de abundancia -- 02 La generación de la abundancia -- 1. Lidiando con las paradojas -- 2. De la recuperación a la transformación -- 3. Descubriendo el sentido -- 4. ¿Por qué estos resultados? -- 5. Siete preguntas que generan abundancia -- 5.1. ¿Por qué me conocen los demás? (identidad) -- 5.2. ¿Hacia dónde voy? (propósito y motivación) -- 5.3. ¿A quién llevo en el barco? (relaciones y trabajo en equipo) -- 5.4. ¿Cómo creo un entorno de trabajo positivo? (cultura o entorno de trabajo eficaz) -- 5.5. ¿Qué retos me interesan? (la contribución de cada empleado) -- 5.6. ¿Cómo respondo ante la moda del usar y tirar? (crecimiento, aprendizaje y resiliencia) -- 5.7. ¿Qué me apasiona? (civismo y felicidad) -- 6. Puesta en práctica en la organización -- 03 ¿Por qué me conocen los demás? -- 1. Las fortalezas y capacidades personales -- 1.1. Ayuda a tus empleados a definir y cultivar sus fortalezas personales -- 1.2. Define y construye las capacidades organizativas necesarias para el éxito de tu organización -- 1.3. Fusiona las fortalezas personales y las capacidades de la organización -- 1.4. Determina las expectativas de clientes e inversores -- 1.5. Conecta la identidad de tus empleados y de la organización con los clientes y los inversores -- 04 ¿Hacia dónde voy? -- 1. Lugares a donde ir: cuatro categorías de objetivos -- 1.1. Introspección -- 1.2. Logro -- 1.3. Conexión. , 1.4. Empoderamiento -- 2. Autoconciencia para los líderes, los empleados y las organizaciones -- 3. Encuentra la versión próspera de tu cuadrante -- 4. Adéntrate en otros cuadrantes -- 5. Encuentra el ajuste perfecto -- 6. Una agenda de liderazgo -- 05 ¿Con quién voy en el viaje? -- 1. Estrategias para una buena relación -- 1.1. Acércate a los demás y responde cuando los demás lo hacen -- 1.2. Escucha y comparte información sobre ti mismo -- 1.3. Encuentra el grado adecuado de proximidad -- 1.4. Resuelve el conflicto -- 1.5. Pide disculpas -- 2. Relaciones prósperas -- 06 ¿Cómo genero un entorno de trabajo positivo?. -- 1. La actitud ante el éxito: arrogancia frente a humanidad -- 2. La actitud hacia el valor y los valores: lo implícito frente a lo explícito -- 3. La actitud hacia el servicio: el interés personal frente al desinterés -- 4. La actitud hacia las ideas: la crítica frente a la buena acogida -- 5. La actitud hacia la conexión: impersonal frente a personal -- 6. La actitud hacia el compromiso: involucrarse o no -- 7. La actitud ante la asignación de responsabilidades: debilitar frente a dar poder a los demás -- 8. La actitud hacia la comunicación: una menor o una mayor comunicación -- 9. La actitud hacia el conflicto: esconderse o enfrentarse -- 10. La actitud hacia el espacio físico: el azar frente a la elección -- 11. Un buen entorno de trabajo en acción -- 12. Ejercicio -- 07 ¿Qué retos son interesantes para mí? -- 1. Averigua qué resultados son más importantes para tu empleado -- 2. Haz que el empleado vea la conexión entre sus acciones y los resultados -- 3. Ayuda a los empleados a encontrar el valor intrínseco de su trabajo -- 4. Genera trabajos que enriquezcan a cada empleado -- 4.1. Primera característica del trabajo: ¿qué quiero hacer? -- 4.2. Segunda característica del trabajo: ¿dónde quiero trabajar?. , 4.3. Tercera característica del trabajo: ¿cómo desarrollo mi labor? -- 4.4. Cuarta característica del trabajo: ¿cuándo lo llevo a cabo? -- 5. Un trabajo próspero -- 08 ¿Cómo respondo ante el cambio? -- 1. Aprendizaje -- 1.1. Principio 1: generar nuevas ideas -- 1.2. Principio 2: generalizar las ideas -- 2. Resiliencia -- 2.1. Resiliencia personal -- 2.2. Resiliencia social -- 2.3. Resiliencia organizativa -- 3. En conclusión -- 09 ¿Qué es lo que más me gusta? -- 1. La creatividad -- 2. El placer -- 3. Sentido del humor y juego -- 4. Urbanidad -- 5. Los clientes y el placer -- 6. Una inesperada lección sobre el placer -- 10 Implicaciones para directivos, profesionales de recursos humanos y empleados -- 1. Dos casos -- 2. El porqué del sentido de trabajar -- 3. El cómo del sentido -- 4. Implicaciones para el líder -- 4.1. Consejo de administración -- 4.2. Altos directivos -- 4.3. Los líderes como modelos -- 5. Implicaciones para profesionales de recursos humanos -- 5.1. Prácticas relativas a las personas -- 5.2. Prácticas relativas al desempeño -- 5.3. Prácticas de la organización -- 6. Implicaciones para el empleo -- 7. Una nueva proposición de valor -- Notas -- Fundipe.
    Additional Edition: Print version: Ulrich, Dave El Sentido de Trabajar Madrid : Lid Editorial Empresarial S.L.,c2011 ISBN 9788483565223
    Language: Spanish
    Keywords: Electronic books.
    URL: Click to View
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Online Resource
    HU Berlin
    KOBV
  • 9
    Book
    Book
    The why of work : how great leaders build abundant organizations that win (2010)
    New York, NY [u.a.] : McGraw-Hill
    Details
    UID:
    (DE-627)624869075
    Format: XVII, 281 S. , graph. Darst. , 24 cm
    ISBN: 0071739351 , 9780071739351
    Note: Formerly CIP Uk. - Includes bibliographical references and index. - The case for meaning -- The making of abundance -- What am I known for? (Identity) -- Where am I going? (Purpose and motivation) -- Whom do I travel with? (Relationships [th]at work) -- How do I build a positive work environment? (Effective work culture or setting) -- What challenges interest me? (Personalizing contributions) -- How do I respond to disposability and change? (Growth, learning, and resilience) -- What delights me? (Civility and happiness) -- Implications for executives, human resources, and individuals , The case for meaning -- The making of abundance -- What am I known for? (Identity) -- Where am I going? (Purpose and motivation) -- Whom do I travel with? (Relationships [th]at work) -- How do I build a positive work environment? (Effective work culture or setting) -- What challenges interest me? (Personalizing and contributing work) -- How do I respond to disposability and change? (Growth, learning, and resilience) -- What delights me? (Civility and happiness) -- Implications for executives, human resources, and individuals.
    Language: English
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 584
    Keywords: Arbeitsmotivation ; Führung ; Sinn ; Wert
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    Book
    Book
    Das Geheimis der Arbeit : so werden Sie produktiver (2012)
    München : Redline-Verl.
    Details
    UID:
    (DE-627)642800863
    Format: 352 S. , graph. Darst. , 22 cm
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 9783868812862
    Uniform Title: The why of work 〈dt.〉
    Note: Literaturangaben
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    QP 413
    RVK:
    QP 371
    RVK:
    CW 4600
    RVK:
    CW 2000
    RVK:
    QP 410
    Keywords: Personalpolitik ; Arbeitsmotivation ; Arbeitszufriedenheit ; Personalpolitik ; Arbeitsmotivation ; Arbeitszufriedenheit
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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