UID:
kobvindex_HPB1334103750
Format:
1 online resource (269 p.).
ISBN:
9783839459850
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3839459850
Series Statement:
Arbeit und Organisation
Content:
In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträger*innen des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.
Note:
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Quellen und Literatur
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Cover -- Inhalt -- Einleitung -- Zivilgesellschaftliche Organisationen: Wenig erforschte Akteure in der Einwanderungsgesellschaft -- Das Forschungsprojekt ZOMiDi: Ausgangsüberlegungen -- Migration als Herausforderung -- Träge Organisationen -- Anstöße für Wandlungsprozesse -- Das methodische Vorgehen -- Ausgewählte Befunde -- Schlussbemerkung -- Literatur -- Dynamische Zeiten -- zögerlicher Wandel -- Allgemeines Profil der Lebenshilfe -- Die lange Phase 1: Sporadische Thematisierung von Migration bis in die 2000er Jahre -- Die aktive Phase 2: Stetige Aufmerksamkeit
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Rolle der lokalen Lebenshilfen -- Politische Lobbyarbeit für Menschen mit Migrationsgeschichte -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Wandel in der Deutschen Aidshilfe -- Profil und allgemeine Entwicklungen -- Öffnung für Migrant:innen: Phasen eines Wandels -- Repräsentation von Migrant:innen -- Wandel und Trägheit: Herausforderungen im Öffnungsprozess -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Widersprüchliche Offenheit -- Der LSVD: Allgemeines Profil -- Topthema Migrationspolitik: Wechselnde Schwerpunkte und Zielgruppen
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Die migrantische Bevölkerung als potentielle Bedrohungund Adressat von Aufklärung: Konflikte und Lernprozesse in den 2000er Jahren -- Migrant:innen als Bündnispartner gegen Rechts: die 2010er Jahre -- Migrant:innen im LSVD -- Bilanz: Offenheit, Vielfalt und ihre Grenzen -- Literatur und Quellen -- Migrantische Repräsentation und Partizipationin der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) -- Gründung, Struktur und Selbstverständnis der Organisation -- Migration in ver.di -- Fazit: Über die Modalitäten eines Sowohl-als-auch -- Literatur und Quellen -- Migrationsbezogene Öffnung vor Ort
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Organisationaler Wandel: Konzepte und Studienlage -- Migrationsbezogene Diversität in den örtlichen Lebenshilfen -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Zwischen Sozialer Arbeit, Lebensweltnähe und Selbsthilfe -- Von der Selbsthilfe zur professionellen Organisation der Hilfe -- »Doppelfokus« -- Kernthema HIV, Herzensthema LGBTI -- »Noch nicht in der Struktur angekommen. (...) Aber inhaltlich sehr wohl« -- Migrant:innen als Adressat:innen -- Spannungsverhältnisse zwischen selbstbestimmter und professioneller Hilfe -- Fazit -- Literatur und Quellen
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Gewerkschaftliches Organizing -- Beitrag zum Wandel der Organisationskultur? -- Das Selbstverständnis ver.dis als Mitgliederorganisation -- Organizing als Ausweg aus der (Mitglieder)Krise? -- Migrant:innen als unausgeschöpftes Potenzial der Mitgliedergewinnung -- Migrant:innen organisieren: Das Beispiel Amazon -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Migrantische Gruppen als Lösung des Repräsentationsproblems? -- Engagement von und für queere Geflüchtete -- Ziele und Entwicklung der Gruppe Queer Refugees Deutschland -- Autonomie oder Anschluss an den LSVD? -- Diskussion und Fazit
Additional Edition:
Print version: Unger, Hella von Organisationaler Wandel durch Migration? Bielefeld : transcript,c2022 ISBN 9783837659856
Language:
German
Keywords:
Electronic books.
URL:
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URL:
https://doi.org/10.1515/9783839459850?locatt=mode:legacy
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